DISC性格测试题

要完成现有的事才能做新的事情;C需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

供应链管理

适合对象

建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

《DISC性格测试题(完整版)》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 现场问题更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 改善动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 标准执行有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 复盘跟进有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

《DISC性格测试题(完整版)》面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

011 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D
021坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C
031顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S
041使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I
051使人振作:给他人清新振奋的刺激;I

课程大纲

课程总览

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D
二、1坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C
三、1顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S
四、1使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I
五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激;I
六、1生机勃勃:充满生命力与兴奋;I
七、1计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;C
八、1肯定:自信,极少犹豫或者动摇;D

讲师介绍

杨文浩 讲师头像

杨文浩

人力资本效能与极简绩效管理专家

杨文浩,人力资源管理咨询专家,极简绩效TM版权课程原创导师。拥有22年管理及咨询经验,累计授课2500余场次。专注人力资本效能、极简绩效及AI赋能HR转型,服务政府国企、金融银行等多个行业,致力于帮助企业构建高效能组织与人才体系

政府国企金融银行通信制造业互联网科技电力能源
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《DISC性格测试题(完整版)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配