情商高手养成记

什么是情商先把对象、任务和边界讲清,高情商的表现形式再帮助团队对齐现场处理口径

1天 供应链管理

适合对象

企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理

课程定位与主要问题

《情商高手养成记》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 现场问题更清楚:影响情商的四大核心要素
  • 改善动作更具体:自我探索的工具和方法,实现有效的认识自己
  • 标准执行有抓手:情绪管理的绝招,实现有效的自我管理
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  • 复盘跟进有依据:了解他人的方法,能够准确的洞悉他人
  • 现场问题更清楚:影响他人的工具和方法,实现创造性的解决问题
  • 改善动作更具体:培训现场的实操练习,保证课程理念在工作中落地应用

课程背景与交付信息

质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清什么是情商,再把高情商的表现形式接到标准固化与复盘中。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01什么是情商?
02高情商的表现形式
03情商与智商的关系
04决定情商高低的四个关键要素
05自我意识

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 什么是情商?
  • 高情商的表现形式
  • 情商与智商的关系
  • 决定情商高低的四个关键要素
  • 自我意识

讲师介绍

董雨 讲师头像

董雨

中基层职业素养与管理能力提升专家

前京东集团P8人才发展专家、北森培训总监。专注中基层管理能力与职业素养提升,累计培训20000+人次。擅长人才发展体系搭建,以结构化思维、全脑沟通等核心课程助力组织效能提升,学员好评率98%

电子商务零售行业人力资源服务物流能源通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《情商高手养成记》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握影响情商的四大核心要素,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配