课程总览
内容重点
- 什么是情商?
- 高情商的表现形式
- 情商与智商的关系
- 决定情商高低的四个关键要素
- 自我意识
什么是情商先把对象、任务和边界讲清,高情商的表现形式再帮助团队对齐现场处理口径
企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理
《情商高手养成记》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接
质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清什么是情商,再把高情商的表现形式接到标准固化与复盘中。
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
中基层职业素养与管理能力提升专家
前京东集团P8人才发展专家、北森培训总监。专注中基层管理能力与职业素养提升,累计培训20000+人次。擅长人才发展体系搭建,以结构化思维、全脑沟通等核心课程助力组织效能提升,学员好评率98%
查看讲师主页本课程页面围绕《情商高手养成记》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理等需要系统提升相关能力的人群
掌握影响情商的四大核心要素,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配