MBTI性格分析与应用｜企业内训课程

课程大纲

第一部分：心理学与性格

内容重点

心理测试及分享心理测试：我是谁？
心理学与性格的关系
1. 性格对生活、工作的影响
1. 性格对外呈现方式各不相同
2. 性格导致对事务关注点不同

第二章 MBTI的底层逻辑及形成

内容重点

MBTI的的底层逻辑
MBTI的构成
MBTI的四个维度
维度一：内倾和外倾
维度二：细节和系统

第三章 16种MBTI性格解读

三、小组分享

1. 不同的关注点影响哪些沟通结果的差异
2. 那些性格不同的人如何发生冲突？

第四章让沟通对预期目标负责

一、和不同性格类型沟通的要点

1. 和内向的人沟通——构建信任、提出期待、协同帮助
2. 和理性的人沟通——系统逻辑、数据真实、可行性分析
3. 和志向远大的人沟通——关注目标、愿景、价值、使命
4. 和不靠谱的人沟通——挖掘优势、共建愿景、行动方案、承诺机制

二、小组分享：因为不懂对方，我们在沟通中踩过的那些坑

第五单元：总结分享
学员总结分享
制订课后你的行动计划

适合对象

全体员工

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
围绕快人快语是否是好事梳理关键判断点，避免停留在概念解释
借助为什么对方get不到你的重点完成一次可复盘的应用演练
输出摆事实讲道理还是讲故事相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验，帮助员工和管理人员自我发展，增进沟通和团队合作、发展领导力、提升企业决策质量、以及解决组织变革中的负面影响等。本课程通过对MBTI的深层解读、运用、及不同性格的员工该如何成长才能更好地发挥自己的才能，展现自己的能力

课程时间

1天

授课方式

引导式理论讲解、游戏体验、完成小组任务、心理测试、技巧练习

课程内容重点

01快人快语是否是好事？

02为什么对方get不到你的重点

03摆事实讲道理还是讲故事？

04定好的计划谁容易打破？

讲师介绍

张砾匀

职场人心理辅导及EAP专家

北大心理学背景，近20年实战经验，专注企业EAP、情商领导力及职场心理赋能。累计个体心理辅导1.6万+小时，培训健康管理师超10万人，具备深厚的心理学理论基础与企业实战应用能力

国企政府金融通信互联网保险

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课程差异说明

本课程页面围绕《MBTI性格分析与应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全体员工。

学习这门课可以获得什么收益？

看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕快人快语是否是好事梳理关键判断点，避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用引导式理论讲解+游戏体验+完成小组任务+心理测试+技巧练习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

MBTI性格分析与应用