课程总览
内容重点
- 目标学员:基层人员
- 方法具体化
- 案例:小强的时间黑洞
围绕《高效率达人》展示课程定位、适合对象、核心收益与培训大纲,便于企业判断是否匹配当前培训需求
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
现场管理和流程改善最怕只发现问题、没有形成稳定做法。课程从供应链管理场景诊断:识别当前问题与优先级切入,明确供应链管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤与复盘跟进的具体动作。
一天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
数字化学习与人才发展专家
中山大学EDP特聘讲师,深耕数字化学习与人才发展。擅长TTT体系、AI赋能及体验式学习,累计交付课程400+门,服务多家知名央企与金融机构,致力于通过数字化手段革新企业人才培养。可结合代际领导力与团队管理方向补充授课视角,聚焦Z世代管理、团队协作、领导力沙盘
查看讲师主页本课程页面围绕《高效率达人》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕供应链管理场景诊断:识别当前问题与…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按一天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配