员工复工时如何克服节后综合征

员工复工时如何克服节后综合征不只补概念,更关注我们如何调整节日后的工作状态、心理切换模式在真实场景里的判断和取舍

1天 供应链管理

课程大纲

课程总览

二、我们如何调整节日后的工作状态?
  • 心理切换模式
  • 运用5秒定律
  • 如果你想做一件事时,可是身体不配合,就可以在心里默念.
  • 正向的心理暗示
  • 早上起床后,选择一件容易完成的事情.
  • 自我放松
  • 学习并使用自我放松技巧,如深呼吸.
  • 管理时间和任务
  • 我们可以使用时间管理技巧,如制定清晰的工作目标与计划.
  • 寻求支持
三、节日期间,我们如何安排饮食与健康生活?
  • 控制饮食
  • 春节期间往往有很多美食和零食,但是过量食用不健康食物.
  • 注意饮食均衡
  • 除了饮用足够水外(男1700ml、女1500ml)保证每餐.
  • 注意饮食卫生
  • 节日期间,饮食品种十分丰富,凉拌的蔬菜要清洗干净、煎炒烹炸.
  • 合理作息
  • 尽量保持规律的作息时间,保证充足睡眠,避免熬夜.
  • 多活动
  • 春节期间可以多参与户外活动,如散步、爬山.
四、谈四季饮食
五、谈四季药膳
  • 春季
  • 主生发,多吃清淡类如菠菜.
六、谈睡眠与觉醒
  • 《黄帝内经-素问》
  • 春三月,夜卧早起,广步于庭
  • 夏三月,夜卧早起,毋厌于日
  • 秋三月,早卧早起,与鸡俱兴
  • 冬三月,早卧晚起,必待日光
七、谈人生中的危险时期
八、谈运动
九、谈室内不宜养的四类花草

适合对象

全体员工

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕我们如何调整节日后的工作状态明确判断口径和处理优先级
  • 用心理切换模式安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走运用5秒定律相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

随着社会的进步与发展,人们在认知上更趋向劳逸结合,也正是由于休息之后产生的时间惯性,在节后复工时不能及时调整心态与行为,从而影响了学习与工作

课程时间

1天

授课方式

讲解、互动、答疑

课程内容重点

01我们如何调整节日后的工作状态?
02心理切换模式
03运用5秒定律
04如果你想做一件事时,可是身体不配合,就可以在心里默念.
05正向的心理暗示

讲师介绍

张吉泉 讲师头像

张吉泉

职场健康管理专家

张吉泉,职场人身心健康培训导师,释文健康首席医学顾问。拥有31年全科医学经验,擅长职场健康管理、应急急救及慢病养生培训。结合临床实战与科普教育,为企业员工提供科学、实用的健康解决方案

医疗健康电力能源通信运营物流运输社区服务
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课程差异说明

本课程页面围绕《员工复工时如何克服节后综合征》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合全体员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

通过学习,使我们能够从理论认识并在实践中克服节后综合征,尽早回归学习与工作状态,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲解+互动+答疑,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配