课程总览
内容重点
- 课程导入
- 互动提问：四个问题初识MBTI
- 情景
MBTI性格分析
MBTI入门——从理论到测评，看懂你的性格基因和性格解码——四大维度看清自己与TA会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
邹海龙 · 职业发展与职场效能提升专家
课程大纲
MBTI入门——从理论到测评，看懂你的性格基因
内容重点
- 源起MBTI--荣格及其心理类型
- 怎样理解性格是一种偏好
- MBTI定义及其内涵释义
- 弗洛伊德：三我和三种意识
- MBTI信效度及其现场测评
性格解码——四大维度看清自己与TA
内容重点
- 精力取向：外向（E）vs 内向（I）
- 你的能量从哪里充满？
- 外向与内向的清晰度分析
- 案例解读：典型E人与I人的日常
- 信息获取：实感（S）vs 直觉（N）
性格碰撞——团队中的沟通与协作实战
内容重点
- 轻松记住16型人格——MBTI别墅分配法
- 最强大脑挑战：快速识别性格类型
- 团队视镜分析：画出你的团队性格地图
- 对视与对话：彼此眼中的对方是什么样的？
- 自我独白：我的工作风格与需求
性格赋能——定位职业优势，避开发展盲区
内容重点
- MBTI四大气质类型：你的职场人设是什么？
- 不同性格的职业倾向：找到你的天赋赛道
- MBTI类型动力系统
- 外显功能 vs 内隐功能：你习惯用什么？潜力在哪里？
- 主导与辅助功能：性格的驾驶模式解析
适合对象
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加，把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 现场问题更清楚：自己与别人的性格出厂设置，提升人际敏感度
- 改善动作更具体：与不同性格类型人群的沟通通关秘籍
- 理解性格如何影响个人发展路径，找到你的成长加速键
- 复盘跟进有依据：MBTI性格分析的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
MBTI（迈尔斯·布里格斯类型指标）不仅是一套性格测评工具，更是当下职场与社交中的人际沟通密码。源于荣格心理类型理论，MBTI帮你轻松读懂自己与他人之间的性格差异，化解沟通障碍，提升协作效率。全球每年超千万人使用，它不仅是自我探索的镜子，更是团队融合与个人成长的加速器
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01MBTI入门——从理论到测评，看懂你的性格基因
02性格解码——四大维度看清自己与TA
03性格碰撞——团队中的沟通与协作实战
04性格赋能——定位职业优势，避开发展盲区
讲师介绍
邹海龙
职业发展与职场效能提升专家
资深职业发展与职场效能提升专家，国家级职业生涯规划师。拥有20余年管理与人才培养经验，擅长将管理学底蕴与数字化工具结合，累计交付课程千余场，致力于帮助个人和组织提升职场效能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《MBTI性格分析》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
看清自己与别人的性格出厂设置，提升人际敏感度，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天 参训学员：全员普适（职场通用技能） 授课形式：概念释疑、报告解读、小组讨论、案例分析、情景模拟。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
