供应链管理、供应商管理与计划管理

供应链管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天,12小时 供应链管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 工具一:供应链能力诊断模型
  • 工具二:需求预测的约束条件
  • 工具三:需求预测的模型
  • 工具四:订单交付过程可视化方式
  • 工具五:供应链的SCOR模型

供应链管理

一、认识供应链管理及价值收益
  • 1. 供应链赋能组织的价值链
  • 2. 供应链发展的四个阶段
  • 3. 供应链管理思想及SCOR模型
  • 4. 供应链管理效益
  • 案例:TOC模式销售即利润
  • 5. 供应链管理的难点
  • 6. 供应链的流程与战略
  • 7. 供应链绩效的评价与改善
二、供应链的推式与拉式
  • 1. 推式供应链的供产销一体化 2、拉式供应链的供产销一体化
  • 3. 拉推结合供应链的供产销一体化
  • 案例:如何辨析外协厂的产能与产量?
三、生产模式对供应链影响
  • 案例:延迟制造的个性化产品工艺工序改变的设计协同
  • 1. 三种生产制造模式(OEM/ODM/OBM)及特点
  • 2. 不同生产模式(BTO/BTS/CTO)对生产计划方式及库存的影响
  • 3. 生产模式对供应链一体化程度的影响
  • 案例:SHEIN的柔性快速反应供应链
四、供应链管理跨部门的协同
  • 1. 消除供应链牛鞭效应
  • 案例:一张订单的交期 图:破除信息孤岛
  • 2. 跨部门的供应链协同
  • 案例:华为实践
五、供应链的发展趋势
  • 1. 多品种小批量

适合对象

销售、采购、供应链、计划、PMC、采购、生产、仓储、质量等供应链相关人士

课程定位与主要问题

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时,可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕供应链管理场景诊断:识别当前问题与…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助供应链管理方法拆解:掌握关键工具和…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出供应链管理实战演练:围绕典型场景完…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

未来的竞争不是企业和企业之间的竞争,而是供应链之间的竞争,你的企业可能面临如下问题

如何评估供应链团队当前的运营能力?

供应链如何支撑企业发展的战略目标?

课程时间

2天,12小时

授课方式

两天培训以视频、案例、理论、实操的方式开展,确保从知到行 课程风格: 源于实战:课程内容基于企业实践经验,注重理论、实效、举一反三 逻辑性强:结构化思维,深入浅出解构现象、本质、…

学员准备
  • 一、认识供应链管理及价值收益
  • 1、供应链赋能组织的价值链 ● 供应链运营能力与企业组织能力的关系 ● 供应链的底层逻辑 共创画布:如何识别本企业的供应链团队的运营能力?
  • 2、供应…

课程内容重点

01供应链管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02供应链管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03供应链管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

陈庆兰 讲师头像

陈庆兰

供应链全流程管理实战专家

陈庆兰,供应链全流程管理实战专家,拥有23年实战经验。专注电力能源、制造及汽车行业,擅长采购成本控制、仓储物流精细化管理及绿色供应链建设。曾辅导近百家企业,服务南方电网等头部央企,助力实现供应链降本增效与数字化转型。本课程与其供应链管理方向相关

电力能源制造业汽车行业纺织服装烟草通信
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《供应链管理、供应商管理与计划管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

销售、采购、供应链、计划、PMC、采购、生产、仓储、质量等供应链相关人士。

学习这门课可以获得什么收益?

看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕供应链管理场景诊断:识别当前问题与…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用两天培训以视频+案例+理论+实操的方式开展,确保从知到行 课程风格: 源于实战:课程内容基于企业实践经验,注重理论、实效、举一反三 逻辑性强:结构化思维,深入浅出解构现象、本质、工…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配