打造卓越供应链管理体系

供应链价值重塑与供应链资源整合被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 供应链管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
打造卓越供应链管理体系 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

打造卓越供应链管理体系(可选版本) 可选版本

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

供应链价值重塑

一、运营效率
  • 1. 应收账期
  • 2. 应付账期
  • 3. 库存天数
  • 工具模型:现金循环周期(CCC)
二、盈利能力
  • 1. 交付体验提升
  • 2. 资产配置优化
  • 3. 总体成本降低
  • 工具模型:资产回报率(ROA)、总体拥有成本(TCO)
三、服务水平
  • 1. 完美订单率
  • 2. 供应链弹性
  • 工具模型:完美订单率(POF)

供应链资源整合

一、供应链组织协同
  • 1. 设计部门
  • 2. 质量部门
  • 3. 寻源部门
二、供应链流程协同
  • 1. 产品引入与退出协同
  • 2. 产供销协同流程协同
三、供应商资源整合
  • 1. 供应商关系策略
  • 2. 供应商绩效等级
  • 3. 供应商结构优化
  • 工具模型:供应商分级分类管理矩阵

供应链绩效管理

一、关键绩效指标设置
  • 1. 依据公司战略设定绩效指标
  • 2. 选择一组平衡且全面的指标3.建立三级关键绩效指标体系
  • 工具模板: SMART原则
二、供应链绩效评估
  • 1. 制定供应链绩效评估标准
  • 2. 分析供应链绩效运行状况
  • 3. 回顾供应链绩效达成结果
  • 工具模型:绩效计分卡
  • 案例分享:为何客户与供应商对同一绩效指标评估结果大相径庭?
三、供应链绩效改进
  • 1. 实施绩效激励举措2.建立绩效沟通机制
  • 3. 制定绩效改善计划工具模型:绩效持续改善计划表、绩效沟通计划表
  • 案例分享:标杆企业供应链指标体系

全球供应链管理

一、新能源行业全球化供应链挑战
  • 原材料依赖及供应安全风险
  • 知识产权与环境与社会责任
  • 地缘政治风险及其贸易摩擦
二、全球化供应链风险管理与应对
  • 多供应商策略
  • 地理分散布局
  • 库存战略
三、全球化供应链网络与卒子优化
  • 全球供应链网络设计
  • 供应链组织结构设计

适合对象

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕供应链价值重塑校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:供应链资源整合安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:供应链绩效管理相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在全球新能源电池行业快速发展、技术迭代加速的背景下,传统的供应链管理模式已难以满足企业追求运营效率、盈利能力、服务水平的多元化目标,亟需构建具有高度韧性和灵活性的卓越供应链体系。为了实现全球资源的优化配置、持续提升企业竞争力,本课程围绕供应链价值重塑、资源整合、绩效管理和全球化布局等核心内容,系统传授先进的供应链管理理念和实用工具,帮助企业打造一套科学、高效、可持续发展的供应链管理体系

课程时间

1天,6小时

授课方式

系统讲解、案例分享、分组研讨、情景演练、提炼总结等多种方式

课程内容重点

01供应链价值重塑
02供应链资源整合
03供应链绩效管理

讲师介绍

吴生福 讲师头像

吴生福

采购与供应链实战管理专家

吴生福,采购与供应链实战管理专家,20年供应链深耕经验。曾任多家知名企业供应链总经理,CPSM认证教练,为超过300家企业提供供应链培训与咨询服务,擅长战略采购、供应商管理及供应链降本增效

电力装备制造汽车电子家居建材通讯运营
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕供应链价值重塑校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用系统讲解、案例分享、分组研讨、情景演练、提炼总结等多种方式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用