习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述解读

聚天下英才而用之与新中国的建立与发展需要接到岗位场景,中国共产党始终高度重视人才工作和党创造性地提出并形成各具时代特色的人才观会帮助团队确认边界与后续动作

0.5天 中高层领导力

适合对象

企业党委领导、支部书记、中高层管理者、党员团员等

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:习总书记关于新时代人才工作的核心要求与路径举措
  • 过程动作更具体:党中央对党管人才和党的人才工程建设的主要思路和举措
  • 了解当前社会及企业在人才培养方面存在的欠缺和误区
  • 团队复盘有依据:如何将党管人才原则要求贯穿到选拔工作全流程

课程背景与交付信息

习近平总书记在中央人才工作会议上强调:当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。贤良之士众,则国家之治厚;贤良之士寡,则国家之治薄。选人用人关乎国之根基,也是企业提升自身竞争力的关键所在。因此,如何以党管人才原则为核心,以企业科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系建设为基础,充分发挥市场和企业在人才资源配置中的决定性作用,提供适宜各行业人才发挥主观能动性和创造性的平台,是所有企…

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01中国共产党始终高度重视人才工作
02聚天下英才而用之与新中国的建立与发展
03党创造性地提出并形成各具时代特色的人才观
04改革开放让尊重知识尊重人才成为广泛共识
05习总书记关于新时代人才工作的重要论述

课程大纲

课程总览

一、中国共产党始终高度重视人才工作
  • 1. 聚天下英才而用之与新中国的建立与发展
  • 党创造性地提出并形成各具时代特色的人才观
  • 改革开放让尊重知识尊重人才成为广泛共识
  • 2. 习总书记关于新时代人才工作的重要论述
  • 马克思主义人才观与中国实践相结合的最新理论成果
  • 新时代人才观擘画了我国人才工作的新蓝图
  • 3. 党的二十大报告与深入实施人才强国战略
  • 报告将人才工作提升到战略新高度
  • 大国激烈竞争需要夯实人才建设基石
二、聚人才之力筑复兴之基
  • 1. 坚持党对人才工作的全面领导
  • 党管人才的领导体制和工作格局在不断完善
  • 对人才的政治引领政治吸纳在持续加强
  • 2. 不断深化人才发展体制机制改革
  • 向改革要动力用改革增活力
  • 深化人才激励机制改革激发人才活力
  • 3. 不断引导好发展好配置好人才资源
  • 聚焦国家重大战略配置人才
  • 不断扩大国际国内人才交流市场的开放发展
  • 着力培养造就各行各业高素质人才
三、企业如何做好新时代选人用人工作
  • 1. 把选人用人作为关系企业发展前途的根本性问题来抓
  • 领航者与决策者
  • 服务者与责任人
  • 设计者与激励者
  • 创新者与探索者
  • 培育者与沟通者
  • 2. 坚持新时代好干部标准树立正确选人用人导向
  • (1)对领导干部的选拔
  • 信念坚定
  • 为民服务

讲师介绍

林广阔 讲师头像

林广阔

战略情报分析与宏观形势研判专家

战略情报分析与宏观形势研判专家。前解放军战略支援部队上校,专注企业竞争情报、党建理论与国际政治经济研判。从业30余年,荣立多项战功,服务政府国企及央企,擅长将军事战略思维转化为企业管理效能

政府国企电力能源金融银行通信制造业交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述解读》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业党委领导、支部书记、中高层管理者、党员团员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握习总书记关于新时代人才工作的核心要求与路径举措,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配