廉洁从业规定｜企业内训课程

课程大纲

课程总览

一、课程背景与意义

二、课程收益

1. 系统掌握《国有企业领导人员廉洁从业规定》核心条款、适用范围及履职红线边界
2. 精准把握国企廉洁专项检查重点内容、检查流程及常见督查关注点
3. 深刻剖析国企领导人员履职中的共性廉洁问题，明晰问题成因与警示教训
4. 掌握对标法规完善公司廉洁内控制度、健全长效约束机制的思路与方法
5. 全面提升经营管理全过程风控意识、合规履职能力和拒腐防变自律能力

三、课程大纲

《国有企业领导人员廉洁从业规定》核心要义与适用规范

一、规定出台背景及国企廉洁从业时代要求

1. 国企全面从严治党与国资监管政策演进
2. 新时代国企领导人员廉洁履职核心定位
3. 落实廉洁从业规定的企业治理现实需求

二、规定核心条款逐条解读

1. 领导人员廉洁从业基本行为准则
2. 履职决策、人事任免、资产经营禁止性规定
3. 商务往来、亲属从业、利益回避相关要求

三、规定执行落地与日常履职对标要点

1. 日常经营管理中的合规对标标准
2. 领导人员个人重大事项报告规范要求
3. 违反规定的追责问责依据与处置流程

四、案例分析与讨论互动

1. 典型违规履职对标规定案例深度剖析
2. 结合自身岗位梳理廉洁履职风险点交流研讨

国有企业廉洁专项检查工作流程与重点要点

一、国企廉洁专项检查总体部署与工作逻辑

1. 专项检查政策依据与年度工作导向
2. 专项检查组织架构、职责分工与推进节奏
3. 专项检查与日常巡察、纪检督查的关联区别

二、专项检查核心覆盖领域与督查重点

1. 重大投资决策、招投标业务专项检查重点
2. 物资采购、资产处置、财务资金管理检查要点
3. 选人用人、薪酬履职、作风建设督查
关注点

三、专项检查自查自纠流程与资料准备

1. 企业内部自查自纠步骤与关键环节
2. 台账资料、制度文件、履职记录规范整理
3. 自查问题梳理、整改报告撰写规范要求

四、案例分析与讨论互动

1. 近年国企专项检查发现典型问题案例复盘
2. 本单位迎检薄弱环节自查与改进思路讨论

适合对象

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

对齐政策口径、现场约束和责任边界，先把训练目标落到真实工作场景
围绕国有企业廉洁专项检查工作流程与重点…明确判断口径和处理优先级
用课程背景与意义安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走精准把握国企廉洁专项检查重点内容、…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

审计合规、政策落地和风险治理的难点，往往在于把规则转成现场可判断的证据链条。课堂会把国有企业廉洁专项检查工作流程与重点要点、课程背景与意义和后续处置动作放到场景里梳理。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01国有企业廉洁专项检查工作流程与重点要点

02课程背景与意义

03精准把握国企廉洁专项检查重点内容、检查流程及常见督查关注点

04深刻剖析国企领导人员履职中的共性廉洁问题，明晰问题成因与警示教训

05掌握对标法规完善公司廉洁内控制度、健全长效约束机制的思路与方法

讲师介绍

于新东

宏观经济与党政研究专家

复旦大学经济学博士，浙江省社会科学研究员。拥有30年宏观经济与党政研究经验，曾任省委政研室正处级调研员。擅长宏观研判、政策分析与内参专报写作，累计授课数百场，成果获多级领导批示

政府机关国有企业金融机构高校与党校能源电力交通运输

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课程差异说明

本课程页面围绕《廉洁从业规定》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

系统掌握国有企业领导人员廉洁从业规定核心条款适用范围及履职红线边界，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

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