认识团队和团队凝聚力
内容重点
- 什么叫团队
- 对团队的解读
- 团队的核心是什么
- 团队的构成要素
- 对4P要素的理解
团队建设与团队文化的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业团队负责人与骨干 授课天数:2天(6小时/天)
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力
所谓团队,就是每个成员的知识结构、技术技能、工作经验达到合理的互补,并为了一个共同的目标,相互支持的群体
团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带,团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。但是,作为企业管理者您是否会为以下这些问题而困惑?
2天
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析
心智领导力提升教练
张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上
查看讲师主页本课程页面围绕《团队建设与团队文化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度