知彼解己，提升团队凝聚力
内容重点
- 热场破冰类团建学习（90min）
- 团建体验：游戏1松鼠与大树执行
- 场地物料：较大空间，无物料
- 引导部分：培训游戏目标与互动游戏分类
- 团建体验：游戏2数青蛙
运用团建活动凝聚团队力量
运用团建活动凝聚团队力量适合带着现有问题进入课堂，通过拉齐认知类团建与行为风格分析运用把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
赵芸萱 · 零售终端运营与业绩增长专家
课程大纲
增进关系类团建与凝聚力认知提升
内容重点
- 拉近距离普及知识类团建实战（120min）
- 团建体验：游戏7宾果游戏
- 游戏目的：扩大公开象限，增进团队成员互相了解，拉近成员距离
- 场地物料：需要空旷空间，减少行动路径中的障碍物，每人一张宾果卡纸
- 引导部分：游戏使用场景分析，团建游戏复盘与组织
拉齐认知类团建与行为风格分析运用
内容重点
- 拉齐认知类游戏解析（180min）
- 互动：伐木工的斧头
- 团建体验：游戏9吸管插土豆
- 场地物料：小组内进行，无需额外空间，每小组土豆2个，吸管若干
- 引导部分：迎接挑战时的正确心态，该互动在店铺的组织和应用
团队融合交流类团建
内容重点
- 外出聚餐类团建组织技巧（20min）
- 如何让餐厅聚餐不尴尬
- 1. 团队聚餐召集与时间地点选择
- 2. 团队聚餐目标设定与前期准备
- 3. 团队聚餐活动选择与氛围营造
适合对象
终端门店店长12人、储备店长4人、区域经理3人（分2组）
课程定位与主要问题
《运用团建活动凝聚团队力量》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 增进关系类团建与凝聚力认知提升和拉齐认知类团建与行为风格分析运用会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
- 团队复盘有依据：团队融合交流类团建相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
疫情三年，封控给居民出行、工作生活、企业效益带来了巨大的影响，除了影响实体以外，还影响到人们的心理，让很多人心里有了对工作的倦怠、对生活的焦虑。疫情管控虽然放开了，但接下来大概率会80%-90%人数感染的冲击波仍然会对零售连锁门店的这种劳动密集型企业和从业者带来影响，梳理管理者心态、教会管理者用积极心态面对市场现状，以身作则调整团队心态，对员工开展会议、游戏、户外团建等方式，提升团队凝聚力，增加团队归属感，对调整员工工作状态，提升企业对外形象与服务，提升企业绩效起着非常关键的作用。为达到此目的，特开展此次实操型训练…
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲授、案例分析、小组讨论、情境演练、互动问答、老师点评 团建活动选择与培训需求分析关联： 应用场景 对应能力点、作用 团建活动项目 道具准备 晨会交接班会等日常门店场景 认知拉齐…
课程内容重点
01增进关系类团建与凝聚力认知提升
02拉齐认知类团建与行为风格分析运用
03团队融合交流类团建
讲师介绍
赵芸萱
零售终端运营与业绩增长专家
零售终端运营与业绩增长专家。19年零售终端实战经验，专注门店运营、业绩增长与客户经营。累计授课1500余场，服务1000+实体门店企业，国家绩效改进师，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《运用团建活动凝聚团队力量》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合终端门店店长12人、储备店长4人、区域经理3人（分2组）等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
了解调整心态积极应对时代不可抗力的重要性，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+案例分析+小组讨论+情境演练+互动问答+老师点评 团建活动选择与培训需求分析关联： 应用场景 对应能力点、作用 团建活动项目 道具准备 晨会交接班会等日常门店场景 认知拉齐类…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
