年会不能停-“破局前行·同心筑梦”团队融合工作坊

Q: 课程采用什么授课方式？

课程主要采用趣味讲解、MBTI快测、分组闯关、互动共创、心愿传递 年会提纲 第一轮：性格盲盒开启！读懂队友不踩雷，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

职场小误会案例需要接到岗位场景，MBTI简介与针对性测评和发放MBTI卡牌，快速锁定自己的性格类型会帮助团队确认边界与后续动作

0.5天，1.5小时服务营销

授课讲师： 李平凡 · 金融行业组织效能与管理赋能专家

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课程大纲

课程总览

一、MBTI简介与针对性测评

1. 职场小误会案例
2. 发放MBTI卡牌，快速锁定自己的性格类型

二、测评结果解读与+趣味研讨

1. 能量补给站：E（外向）vs I（内向）
2. 破局视角局：S（实感）vs N（直觉）
3. 决策小剧场：T（思考）vs F（情感）
4. 执行节奏组：J（判断）vs P（感知）

一、趣味签到：MBTI同心公寓打卡

二、协作闯关赛：解锁跨型协作技巧

1. E&I闯关：接力传话
2. S&N闯关：创意落地
3. T&F闯关：矛盾调解
4. J&P闯关：应急应变—

适合对象

全体员工

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
围绕MBTI简介与针对性测评明确判断口径和处理优先级
用职场小误会案例安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走发放MBTI卡牌，快速锁定自己的性…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

为什么每个企业都要在岁尾年初办一场年会？一是复盘沉淀，2025年企业在经营困境中并肩前行，年底是回顾过往、梳理协作得失的关键节点，通过MBTI视角能让团队更清晰地理解协作中的差异与互补，沉淀宝贵经验；二是凝聚共识，年底是团队心态归拢的重要时期，借助趣味互动与新年期许传递，能有效化解一年来的协作隔阂，强化我们在一起的团队归属感；三是赋能未来，通过本次年会明确2026年协作规则与共同目标，将团队凝聚力转化为新一年的前行动力，为企业突破发展瓶颈、实现新年规划筑牢团队基础

关键字：MBTI识人、跨型协作、同心破局、新年许愿

课程时间

0.5天，1.5小时

授课方式

趣味讲解、MBTI快测、分组闯关、互动共创、心愿传递年会提纲第一轮：性格盲盒开启！读懂队友不踩雷

课程内容重点

01MBTI简介与针对性测评

02职场小误会案例

03发放MBTI卡牌，快速锁定自己的性格类型

04测评结果解读与+趣味研讨

05能量补给站：E（外向）vs I（内向）

讲师介绍

李平凡

金融行业组织效能与管理赋能专家

李平凡老师是综合管理提升专家，拥有18年跨行业实战经验。他擅长将MBTI性格优势、经验案例萃取技术与现代管理实践深度融合，致力于帮助组织实现从经验到资产的转型，累计授课超500期，深受金融机构信赖

金融银行保险政府国企制造业消费品零售

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课程差异说明

本课程页面围绕《年会不能停-“破局前行·同心筑梦”团队融合工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合全体员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

通过MBTI快速get自己和队友的性格密码，理解协作差异，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：0.5天，3小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用趣味讲解、MBTI快测、分组闯关、互动共创、心愿传递年会提纲第一轮：性格盲盒开启！读懂队友不踩雷，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配