课程总览
一、开场交流与导入模块：
- 1. 关于学习方法：有效的学习不是完成知识转移和技能复制，而是实现认知进化
- 2. 关于成长感受：人的认知岛屿越大，未知的海岸线也就越长
- 3. 心智资本与领导能力
3.1 认知新时期的团队领导力因素变化的必要性
3.2 个人魅力很大程度上由情商决定，情商的海平面以下是什么？
3.3 领导力不是自来水，扭开开关就会有，需要提前海量储备
3.4 不要复制what to do，更要触及how to think
- 4. 关于组织管理与团队管理效能
4.1 组织成绩关键因素模型
4.2 团队绩效九宫格与心智关联的因素
二、心智的基础认知模块
- 1. 零基础走近心智：心智自检问题
- 同样的事情和结果，我们是不是会产生不同的看法和情绪？
- 同样的信息和资源，我们是不是会做出不同的决策和行动？
- 为什么会产生这种个体的差异？
- 思维决定行为，行为影响结果？是什么在决定思维？
- 如果学习仅仅停留于表层行为层面，会有什么问题？
- 心智模式是决定我们每一个人、组织甚至民族、国家理性内在不同的主要因素
- 2. 个人心智、组织心智与社会心智各自的作用与影响
