重塑团队责任心，焕发团队活力

课程大纲

团队意识-重塑团队责任心和执行力

一、团队的核心意义

2. 团队的重要作用

二、团队的定义：每个人在这里都能收获更多

三、团队信任游戏：你们是我的眼

激活团队-打造高绩效积极团队意识

一、高绩效积极团队的七个特征PERFORM

讨论：视频中的团队展现了哪些特征？

三、积极高效团队合作3A关键

1. 合作目标明确(Aim)
2. 合作态度积极(Attitude)
3. 合作结果有效(Action)

团队角色-DISC助力了解团队角色

二、DISC矩阵

三、DISC典型特质与沟通相处原则

阳光心态-焕发阳光心态激活团队活力

一、阳光心态一：明确目标

1. 目标与人生
案例：《人生七年》BBC纪录片，哈佛大学跟踪报告
2. 理想与现实
3. 阶梯人生
案例：曾国藩的一生
4. 树立愿景，平衡发展

二、阳光心态二：开放思维

1. 三种思维方式
2. 心理学的经典结论
3. 开放思维修炼三问
4. 开放思维，难得糊涂

三、阳光心态三：正向思维

1. 向下比较
2. 为小事欢呼
3. 正向思维建设两大
工具：提升逆商，创造环境
4. 正向思维，积极乐观

适合对象

企业全体员工

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

学会高绩效团队特征，培养团队意识和增强团队协作
过程动作更具体：高效合作的原则，主动增强工作中团队合作意识
反馈辅导有抓手：不同人行为风格，学会运用对应的相处方法应对
理解阳光心态的意义，能通过转换心态激活团队活力

课程背景与交付信息

所谓职业化的员工，就是训练有素的员工，就是把工作当作职业来对待，拥有职业心态、职业意识、职业习惯、职业技能的员工。他们时时刻刻用一个职业人士的标准要求自己、管理自己，遵守规范，恪守责任，扮演好职业角色，管理好自己的言行。在自我管理中与职业一起成长，在自我成长中实现职业价值，贡献企业成就自己。因此，员工走向职业化，既是企业发展的必然要求，是企业核心竞争力的具体体现，也是员工个人获得职业成长与发展的必由之路

企业基层员工在职业认知和团队协作的能力，是非常迫切需要培养和提升的。本课程旨在帮助新员工尽快了解和习得职业认知和团队协作的知识和技能，帮助他们能找到说清楚想明白的底层逻辑，并能掌握沟通密码，更快更好地适应职场，能更快地塑造职业化意识，帮助企业获得更实际的产出，更高效地完成目标

课程时间

1天，6小时

授课方式

交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好 ● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好 ● 行动学习：翻转课堂、使学员沉…

课程内容重点

01激活团队-打造高绩效积极团队意识

02团队角色-DISC助力了解团队角色

03团队的核心意义

04团队的重要作用

05团队的定义：每个人在这里都能收获更多

讲师介绍

曾贝贝

职场效能提升与管理技能训练专家

武汉大学MBA，前世界500强高管。现任游戏化职场效能提升专家，专注中基层管理效能、职场沟通与情绪压力管理，独创沉浸式学习矩阵，年均授课超100天，服务超千家知名企业。可结合中基层管理效能与教练技术方向补充授课视角，聚焦管理技能、团队赋能、教练式对话

金融银行电力能源通信物流供应链制造业物业服务

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《重塑团队责任心，焕发团队活力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业全体员工。

学习这门课可以获得什么收益？

学会高绩效团队特征，培养团队意识和增强团队协作；掌握高效合作的原则，主动增强工作中团队合作意识。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用● 交互教学：讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合，老师生动幽默演绎，课堂氛围好 ● 互动演练：现场练习、小组讨论、情境演练，即时练习，落地效果好 ● 行动学习：翻转课堂、使学员沉…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配