高效能人士的案例故事需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
各部门员工、一线业务骨干、储备人才
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
在当今竞争激烈的商业环境中，企业发展离不开各业务条线高效协作与昂扬斗志，然而新年开工，据调查显示，春节等长假后约 60%的员工会出现不同程度的假期综合征，工作效率降低、注意力不集中等问题频发，严重影响企业生产运营节奏。员工效能提升是实现企业发展目标的根本保证，员工如何快速从假期状态中调整，重新聚焦工作目标？如何帮助员工收心聚力，激发潜能？
本课程结合《高效能人士的七个习惯》、教练技术、积极心态、职业素养与高效工作法，旨在帮助员工提升自我管理的技巧和思维，让学员凝心聚力，奋发进取，明确目标，提升自我管理能力，增强团队协作，为企业新一年发展注入全新活力，建立你追我赶、高效联动的内部文化
1天，6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称
查看讲师主页本课程页面围绕《收心聚力，燃动新程-打造昂扬团队，为2025发展注入新活力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
各部门员工、一线业务骨干、储备人才。
强化目标导向，精准规划工作路径，提升任务执行效率；优化时间与精力管理，合理分配资源，增强工作效能。
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
