自我认知定位:新经济时代人性特点解析
- 1. who am I?我是谁?
- 2. 我要去哪里?
- 3. 我要怎么去?
- 4. 我有什么兴趣爱好?
- 5. 我的源动力在哪?
- 1. SWOT分析法则,究竟什么叫贫穷?
- 2. 未来市场竞争中企业需要什么样干部?
- 1. 职业化干部的两类资源:硬资源和软资源
- 2. 新经济时代两类资源的关系
- 3. 什么是企业需求的职业化干部
- 4. 竞争环境中心态决定一切
- 5. 心性对人职业生涯的影响
新经济时代人性特点解析会打开第一轮讨论,辩证关系看人生与职业发展看定位负责把练习结果接到后续工作
全体员工
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
《平凡的世界》,这部以路遥长篇小说改编的电视剧曾经一度热播,为什么这样一部在1986年已经被认为太土、题材陈旧、艺术趣味也不前卫、时尚的作品,在今天如此神奇的穿越时间、年龄、地域热播呢!……
在平凡的世界是平凡的人创造的不平凡故事,蕴含中国人几千年来淳朴的善良感情,对抗苦难的勇气,追求幸福的美好愿望,面对波折,困难,有一股生生不息的奋斗精神,有一种对土地爱,对岗位的爱,不仅仅的是为生存,也为感情,也为理想,无论是孙少平、还是少安我们都能感觉到除了勤奋,骨子里是对土地的爱,对岗位的爱!
纵观今天的职场,为什么部分管理者敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我,为什么我们做不到把企业当家业,把职业当事业,为什么很多人不是全力以赴,而是全力应付,那是因为我们物质丰富化,但精神荒漠化,这也是干部没有主人翁精神,不能全力以赴勤奋的根源……
6小时
讲解、课堂互动、案例
人力资本效能与极简绩效管理专家
杨文浩,人力资源管理咨询专家,极简绩效TM版权课程原创导师。拥有22年管理及咨询经验,累计授课2500余场次。专注人力资本效能、极简绩效及AI赋能HR转型,服务政府国企、金融银行等多个行业,致力于帮助企业构建高效能组织与人才体系
查看讲师主页本课程页面围绕《一流员工-一流企业:团队融入与岗位价值发挥》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合全体员工等需要系统提升相关能力的人群
从哲学的观点入手,辩证分析正确的人性发展目标,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲解、课堂互动、案例,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配