课程总览
内容重点
- 1. 明确目标——目标使潜能得到激发
- 2. 积极心态——消除负面情绪的法宝
- 3. 持续学习——学习解决问题
- 4. 团队合作——聪明的人善于借力
金牌班组长心态激励与士气打造
金牌班组长心态激励与士气打造的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
何兴胜 · 中国实战型执行管理专家
课程大纲
第一章 明确目标，激发潜能
内容重点
- 1. 为什么要目标——目标的价值和意义
- 2. 什么是目标？
- 3. 目标的作用
- 4. 如何明确工作目标？
- 5. 明确工作目标应遵循的原则
第二章 积极心态，正面情绪
内容重点
- 1. 心态影响能力发挥
- 2. 心态影响生理健康
- 3. 心态影响情绪
- 4. 心态影响行为
- 5. 心态影响命运
第三章 持续学习，问题解决
内容重点
- 1. 能力不足如何解决
- 2. 行动不快如何解决
- 3. 细节不准如何解决
- 4. 效率不高如何解决
- 5. 环境不优如何解决
第四章 构建团队，形成合力
内容重点
- 1. 团队的定义及团队建设的意义
- 2. 工作团队与工作群体的区别
- 3. 工作团队形成的基本要求
- 4. 工作团队与贝尔宾团队角色理论分析
- 5. 角色分析——唐僧师徒
第五章 团队精神，提升士气
内容重点
- 1. 完美的团队精神-狼道精神
- 2. 团队精神的卓越表现-大雁精神
- 3. 团队精神与团队文化
- 4. 团队精神的核心：通力合作
- 5. 如何增强团队的凝聚力和向心力
适合对象
班组长
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
心态决定行为，行为决定结果，结果改变命运——心态是一切的根！
人生不如意十之八九，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助的负性情绪会导致人们工作生活消沉、气馁，甚至引发头疼、失眠、抑郁等疾病。然而消除负面情绪的根本在于积极心态的建设与塑造，因此心态激励和调节是现代职业的必修课之一
没有凝聚力的团队不是真正的团队，现代企业更加需要凝聚团队精神，提升团队士气，才能更好的提升工作效率，发挥团队效能，积极应对激烈的市场竞争环境，赢得企业的可持续发展
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01费罗伦丝横渡卡塔林纳海峡带给我们的启示？
02美丽女士跳海的故事
03大雁的故事给我们什么启示？
讲师介绍
何兴胜
中国实战型执行管理专家
中国实战型执行管理专家，专注中层管理、执行力与领导力提升。拥有十余年授课咨询经验，曾任多家世界500强企业指定培训师，具备深厚的一线管理与高层决策背景，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《金牌班组长心态激励与士气打造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合班组长等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
