市场洞察与生意经营——算清低温账,找准增长盘
- 1. 消费端趋势
- 2. 渠道端趋势
业务重点、责任边界与过程指标需要接到岗位场景,城市经理区域经营破局与高效团队管理实战营:目标…和沟通反馈、冲突处理与执行跟进会帮助团队确认边界与后续动作
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
城市经理管辖年体量300万至1000万的地级市或省会核心区市场,管着几名到十几名不等的业务代表团队,手上握有月度促销费用和终端资源配额。在消费升级和渠道碎片化的趋势下,传统压货+巡店模式增长乏力,城市经理普遍缺乏系统的经营分析能力和新渠道打法
快消行业竞争日趋激烈,全国性品牌在一二线城市高举高打,区域性品牌在本土市场深耕。品牌方要靠数十万终端的基本盘去抢增量,城市经理是承上启下的关键一环——既要承接总部战略的本地化落地,又要管好经销商和业务员两支队伍。本课程围绕市场洞察与经营分析、团队管理、渠道拓展三个模块,给工具、给案例、给90天落地动作
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
大客户营销管理实战专家
前宝洁西部大区销售总监,18年世界500强营销实战专家。擅长全渠道大客户管理、品类增长及高绩效销售团队打造,独创多套可复制营销模式,累计授课超80场,助力企业实现零售渠道品类持续增长
查看讲师主页本课程页面围绕《城市经理区域经营破局与高效团队管理实战营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕城市经理区域经营破局与高效团队管理…明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配