1.3 银行人职业生涯发展的五大关键阶梯
1.3 银行人职业生涯发展的五大关键阶梯要点拆解
- 3.1 志：志向决定事业格局。志不立天下无可成之事—王阳明
- 3.2 智：智慧决定工作能力。志不坚者智不达—墨子
- 3.3 职：职务决定发挥空间。修其天爵，而人爵从之—孟子
- 3.4 治：治心决定驾驭规模。为政以德，譬如北辰—孔子
- 3.5 止：知止决定人生结局。大智知止，小智惟谋—文中子
国学智慧与银行职业化团队建设
1.3 银行人职业生涯发展的五大关键阶梯：提炼…之后继续拆到1.5 银行人自我赋能的三个关键信念：提炼可落…和1.6 银行人职业生涯规划的三颗心：提炼可落地…，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
殷国辉 · 银行经营管理实战专家
课程大纲
1.5 银行人自我赋能的三个关键信念
1.5 银行人自我赋能的三个关键信念要点拆解
- 5.1 使命情怀，领航事业格局
- 5.2 本能天性，决定第一反应
- 5.3 欲望脾气，破坏人生方向
1.6 银行人职业生涯规划的三颗心
1.6 银行人职业生涯规划的三颗心要点拆解
- 6.1 公心：本能；欲望还是使命
- 6.2 真心：画大饼还是讲远景
- 6.3 恒心：制心一处无事不成
- 2 第二课：角色转变力
适合对象
该课程适合银行中高层领导与全体员工学习 课程讲师： 殷国辉老师
课程定位与主要问题
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 提升职业能力： 通过学习本课程，银行人可以了解银行行业的核心知识和技能，并掌握职业规划、团…
- 增强自我认知： 本课程重视自我内驱力和性格特点的发掘和应用，在帮助银行人了解自己的职业优势…
- 培养协作意识： 本课程注重团队协作和沟通技巧的培养，在与同事合作的过程中，银行人可以了解不…
查看更多收益 收起更多收益
- 提高领导素养：本课程重视管理和领导技能的培养，让银行人了解领导的基本原则和技巧，并掌握有效的团队沟通和协作方式，从而成为更加优秀的银行行业领导者和管理者
- 促进职业发展：本课程强调职业规划的重要性，让银行人了解自己的职业发展路径，并提供相应的职业发展建议和指导，从而更好地实现个人职业目标和发展
课程背景与交付信息
本课程基于银行行业日益竞争激烈的趋势，以及新形势下对银行职业化人才与团队的需要，要求银行人具备更多的职业素养和管理能力，以适应市场和客户需求的不断变化。同时，银行行业也对员工职业发展提出了更高的要求，要求银行人具备更多的管理技能和领导才能，成为全面发展的金融人才。故本课程结合中国传统文化与西方管理学；行为沟通知识，基于对银行行业的深入了解和从业经验，针对银行人的职业需求和素质要求，提供了一系列的课程内容，涵盖自我内驱力、角色转变、团队文化和性格识人等方面的知识和技能。本课程强调了职业规划的重要性，让银行人了解自己的优…
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
011.3 银行人职业生涯发展的五大关键阶梯：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
021.5 银行人自我赋能的三个关键信念：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
031.6 银行人职业生涯规划的三颗心：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
殷国辉
银行经营管理实战专家
殷国辉，银行经营管理实战专家，国家二级员工关怀辅导人员。曾任银行研究机构总负责人，专注银行网点运营、营销管理及领导力提升。融合国学智慧与管理行为沟通，累计授课数百场，深受各大银行信赖
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《国学智慧与银行职业化团队建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合该课程适合银行中高层领导与全体员工学习 课程讲师： 殷国辉老师等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
提升职业能力：通过学习本课程，银行人可以了解银行行业的核心知识和技能，并掌握职业规划、团队协作和管理技巧等方面的知识，从而全面提升自己的职业能力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：标准版课程2天共计12小时，压缩版课程1天共计6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
