请给我结果-三步打造高效团队执行力

执而不行-谁为执行在买单会打开第一轮讨论,执行什么-执行力基础认知与执而不行谁之过-为何会有这样的执行负责把练习结果接到后续工作

1天 战略解码

适合对象

中高层管理干部、总经理

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕执而不行-谁为执行在买单梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助执行什么-执行力基础认知完成一次可复盘的应用演练
  • 输出执而不行谁之过-为何会有这样的执行相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

执行力,是一个永恒的话题,也是一个永恒的主题,更是一个永恒的问题!

为什么年初的目标计划到了年底总是打折?

为什么交待的工作执行结果总不尽如人意?

课程时间

1天

授课方式

讲解、引导、演练、团队共创、点评、工具

课程工具

工作日清表 KPTP日报表 九段工作标准表 员工执行考评表 执行力改善修炼手册

课程内容重点

01执而不行-谁为执行在买单?
02执行什么-执行力基础认知
03执而不行谁之过-为何会有这样的执行?
04执行不力的危害-执行不力危害知多少?
05何为执行力-执行力的认知

课程大纲

执而不行-谁为执行在买单?

内容重点
  • 执而不行谁之过-为何会有这样的执行?
  • 案例:谁该为此事负责?
  • 执行不力的危害-执行不力危害知多少?
  • 案例:从48家企业的调查看到的…
  • 执而不行-谁为执行在买单?

执行什么-执行力基础认知

内容重点
  • 何为执行力-执行力的认知
  • 执行力的基本概念
  • 企业名家眼中的执行
  • 执行力四大构成要素
  • 执行不力三个维度剖析

如何执行-打造三维团队执行力

三、自动执行-推行文化执行力
  • 三位一体的执行文化塑造
  • 公司层面执行文化-强调共赢
  • 一切以客户为中心,为客户创造价值
  • 强调利他共赢
  • 案例:任正非在上海虹桥机场

讲师介绍

朱磊 讲师头像

朱磊

中高层管理技能提升与TTT内训师体系建设专家

18年世界500强管理经验,国家认证高级企业培训师。擅长中高层管理效能提升、TTT内训师培养及团队执行力打造。累计授课千余场,著有畅销书《领导力影响力12法则》,拥有《破壁行动》等版权课程,深受各行业知名企业信赖

制造业金融银行电力能源建筑工程通信房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《请给我结果-三步打造高效团队执行力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度