超级销售人员职业素养与职业心态
一、超级销售人员的职业素养和礼仪
- 1. 超级销售人员的职业素养
- 2. 超级销售人员职业礼仪
- 案例分析：销售人员怎样从合格到卓越
二、超级销售人员的职业心态
- 1. 成为企业最有价值员工的标准
- 案例分析、游戏互动
- 2. 如何成为企业最有价值员工的途径
- 3. 如何培养积极阳光的心态
- 案例分析、小组讨论
- 4. 职业心态和职业精神
- 案例分析、情景模拟
超级销售团队心态与执行力提升特训营
销售人员怎样从合格到卓越和游戏互动会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
邓波 · 营销管理实战专家
课程大纲
超级销售执行力提升
三、超级销售执行力的重要性
- 1. 什么是执行力
- 2. 执行力的内力和外力作用
- 3. 有效执行力的基石--职业化理念
- 案例分析：各大公司选才的相似之处
四、团队成员执行角色
- 1. 高层打造中层原则
- 2. 中层合适定位原则
- 3. 基层执行五大要点
五、超级销售高效能执行力的提升
- 1. 执行力的三个层次
- 2. 效率、效果与效能的区别
- 3. 如何把控执行的轻、重、缓、急
- 4. 高效能的执行力靠体系完成
- 5. 如何有效地借势与造势
- 6. 共同的目标和方向
- 7. 去除超人意识，融入团队
- 8. 消除影响团队执行力的一切不利因素
- 4. 树立全员团队意识
- 5. 树立全员主人翁意识
适合对象
销售人员 授课风格：专业讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论分享相结合，两天课程中每一个节点都有案例和学员互动，提升学员参与和吸收的能力
课程定位与主要问题
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 完全基于实战和应用，杜绝只是对销售理论或技巧的照搬照抄
- 以技能训练为主，确保掌握实战技巧，提高销售业绩
- 第一讲：超级销售人员职业素养与职业心态
- 一、超级销售人员的职业素养和礼仪
- 超级销售人员的职业素养
- ）合格销售人员的品质和特征
课程背景与交付信息
超级销售人员职业素养与职业心态，是销售赋能系列课程的基础课程之一，对于一个企业，营销是其最基本最重要的职能之一，对企业的生存和发展起到至关重要的作用，而销售人员作为企业营销的运作及执行人员其能力、技巧、心态、素质、知识结构、执行力、品质等对企业的成败起到决定性的作用，要打造一支强大的销售团队就要提升每一位销售人员的这些素质，本系列课程是基于对世界500强企业及国内各类型企业销售模式、客户分析及销售人员应具备的基本素质、技能、策略、心态、执行力、品质等通过研究及实践所开发的课程，更实操、更落地
【课程目的】为销售人员提供支持，调整销售人员的职业心态和观念，正确认识自我角色，塑造拥有大格局的职业定位；提升销售自身素质和执行力、掌握标准、职业的商务礼仪成为一名真正的超级销售冠军，同时打造一支强大的销售团队
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01销售人员怎样从合格到卓越
02游戏互动
03小组讨论
04情景模拟
讲师介绍
邓波
营销管理实战专家
邓波，营销管理实战专家，拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合，聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升，年均授课近150天，返聘率高达60%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《超级销售团队心态与执行力提升特训营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
完全基于实战和应用，杜绝只是对销售理论或技巧的照搬照抄；以技能训练为主，确保掌握实战技巧，提高销售业绩。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
