课程总览
- 营销管理者的团队管理
- 理解团队的价值
- 什么是团队
- 团队的价值和意义
- 设定明确的团队目标
营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
公司负责营销的总监、经理、营业所长、业务组长及一线业务员
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
在今天营销为王的时代,营销为企业极大的创造了价值和成长的机会,也成为一家企业能够长期存在下去的有力保障,然而,由于营销工作的辛苦程度,导致加入到营销队伍的员工,工作的激情和个人的性格比较开朗,使大多数的营销人员,运用个人的魅力和能力在市场上不断拼搏,也出现了特别受伤,甚至绩效不佳的状况
作为一个营销管理者,在这样恶劣的市场环境中,怎么样才能带领自己的小伙伴们拥有更高的热情投入到营销工作去,又能够提升团队的凝聚力和业务技能,在与客户的合作与周旋中,高效的完成自己的业绩目标,实现团队利益的最大化,还能与客户形成命运共同体的关系,协助客户把生意做大做强,给企业带来更加长期和巨大的业务回报,是我们每个营销管理者必须具备的能力
本课程将从营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理三个方面展开讨论,更多的提升我们的认知,并且给予了未来工作中有效使用的工具,帮助我们在未来的团队管理、业务管理及客户管理中更加便利的获得更大的成果,为自己的职业发展赋能,也为企业的发展赋能
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
销售管理体系与业绩增长
近30年企业管理与培训实战经验,前世界500强高管。专注销售管理体系构建与中层管理效能提升,擅长渠道与大客户管理。累计授课超500场,助力多家知名企业实现经营改善与管理升级
查看讲师主页本课程页面围绕《营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司负责营销的总监、经理、营业所长、业务组长及一线业务员。
理解团队的价值与目标;识别运用好人才。
课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配