课程总览
- 形式:以工作质量为中心模拟班组管理过程,再现班组现场管理
- 要点解析1:组织管理
- 责任明确:班委会成员职责明确
- 要点解析2:制度管理
- 制度健全:各基层企业应结合实际制定相应的班组考评办法和细则
- 要点解析3:任务管理
- 工作岗位责任制:班组工作岗位职责;年度、月度工作计划、总结
- 要点解析4:资料管理
- 基本记录:班组安全活动、教育培训、班务会、班组工作日志等
- 1. 问题解决型课题定义与活动程序
- 第一步:选择课题
- 案例:正确的选题 VS 错误的选题
- 第二步:现状调查
- 1. 收集有关数据和信息,数据和信息应具有客观性、全面性、时效性、可比性
- 2. 对数据和信息进行分层整理和分析
- 3. 通过分析数据明确现状,找出症结,确定改进方向和程度,为目标和原因分析提供依据
- 工具:分层法的运用与案例分析
- 4. 现状调查中常见问题
- 第三步:设定目标、目标可行性论证