职业启航:新员工心态塑造与团队融合

职业启航:新员工心态塑造与团队融合不只补概念,更关注我们的角色如何转换、你觉得银行与学校有什么不同在真实场景里的判断和取舍

1天 服务营销

课程大纲

课程总览

一、我们的角色如何转换
  • 1. 你觉得银行与学校有什么不同?
  • 人际关系 周围环境 经济条件 生活节奏
  • 两种不同的模式分别培养出不同的思维气质
  • 2. 银行欢迎什么样的人?
  • 好员工的四大基本素质和七项必要能力
  • 3. 职场新人的四道槛
  • 迅速完成角色转换
  • 适应新的工作环境
  • 把握发展方向
  • 克服职场困难
三、阳光心态修炼 从优秀到卓越
  • 1. 把问题当机会
  • 2. 拒绝抱怨
  • 3. 拒绝浮躁
  • 4. 活到老学到老
四、如何化解压力,进行情绪管理?
  • 1. 重新认识压力
  • 什么是压力
  • 导致压力的因素
  • 压力的三个层次
  • 压力预警信号
  • 2. 融洽和谐减压力
  • 如何做一个受大家欢迎的人
  • 处理人际关系的技巧
  • 3. 如何控制自己的情绪
  • 掌控情绪好方法
五、职场有效沟通技巧
  • 1. 团队沟通与协作要点——尊重和欣赏
  • 尊重人,欣赏人是沟通的诀窍
  • 批评别人并能保持成功的方法
  • 正确评价自己和别人
  • 主动——跨部门沟通的第一要义
  • 有效沟通的原则:信任、平等、互利
  • 2. 如何做好同级的协调者
  • 大局心
  • 双赢心
  • 同理心

适合对象

银行新员工

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 新意识:树立职业化意识,由校园学生迅速转变为职业人
  • 好心态:建立银行员工快乐工作心态,塑造忠诚敬业的阳光心态
  • 新技能:掌握高效沟通与协作技巧,迅速融入职场
  • 明确职业启航:新员工心态塑造与团队融合的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清我们的角色如何转换,再把你觉得银行与学校有什么不同和人际关系 周围环境 经济条件 生活节奏接回日常管理。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01我们的角色如何转换
02你觉得银行与学校有什么不同?
03人际关系 周围环境 经济条件 生活节奏
04两种不同的模式分别培养出不同的思维气质
05银行欢迎什么样的人?

讲师介绍

李瑞倩 讲师头像

李瑞倩

金融服务营销与管理效能提升专家

李瑞倩老师是金融服务营销与管理领域的实战专家,拥有14年银行及保险行业高管任职经历。擅长将一线实战经验转化为可复制的培训体系,在银行保险营销、团队管理及客户服务方面具备深厚积淀,主讲理财沙龙千余场,单场成交纪录突出。可结合客户服务与投诉处理方向补充授课视角,聚焦银行/保险客诉化解与体验管理

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课程差异说明

本课程页面围绕《职业启航:新员工心态塑造与团队融合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

银行新员工。

学习这门课可以获得什么收益?

新意识:树立职业化意识,由校园学生迅速转变为职业人;好心态:建立银行员工快乐工作心态,塑造忠诚敬业的阳光心态。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配