建立销售主管经营思维
- 1. 核心原则:按市场体量分类,选择差异化对标对象,针对性寻找差距
- 2. 市场体量的三种类型与对标对象选择
- 市场类型
- 典型特征
- 对标对象
- 核心关注维度
- 成熟型市场
- 体量大、份额高、增长放缓
- 内部标杆(公司同类市场最优实践)
- 运营效率:单店产出、费用ROI、周转率
- 1. 渠道盘点:建立城市渠道四象限地图
- 划分逻辑:引入生意量与成长率双维度,重新审视城市内的所有门店
- 象限定义
- 2. 目标分配:让每个渠道扛对指标,定量拆解思路:拒绝平均主义,根据渠道属性分配总目标
建立销售主管经营思维先把对象、任务和边界讲清,不同市场体量的差距分析与对标方法再帮助团队对齐现场处理口径
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
销售主管管辖地级市或省会核心区市场,管着几名到十几名不等的业务代表团队,手上握有月度促销费用和终端资源配额。在消费升级和渠道碎片化的趋势下,传统压货+巡店模式增长乏力,销售主管普遍缺乏系统的经营分析能力和新渠道打法
快消行业竞争日趋激烈,全国性品牌在一二线城市高举高打,区域性品牌在本土市场深耕。品牌方要靠数十万终端的基本盘去抢增量,销售主管是承上启下的关键一环——既要承接总部战略的本地化落地,又要管好经销商/零售商和业务员两支队伍。本课程围绕市场洞察与经营分析、团队管理、业务拓展三个模块,给工具、给案例、给30天落地动作
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
大客户营销管理实战专家
前宝洁西部大区销售总监,18年世界500强营销实战专家。擅长全渠道大客户管理、品类增长及高绩效销售团队打造,独创多套可复制营销模式,累计授课超80场,助力企业实现零售渠道品类持续增长
查看讲师主页本课程页面围绕《销售主管区域经营破局与高效团队管理实战营-立白》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配