商超渠道谈判实战赋能:光头李记营销团队专项训练

谈判前的策略设计与弹药准备需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 销售管理

课程大纲

商超渠道底层逻辑与自我定位

一、商超渠道特点与采购决策流程
二、商超采购的核心KPI与关注点
  • 毛利贡献:产品毛利率、综合毛利额、账外费用贡献
  • 资金效率:账期长短、资金占压情况
  • 周转速度:单品动销率、库存周转天数
  • 资源置换:促销支持、堆头费用、广告置换
三、供应商在谈判中的优劣势分析与自我定位

谈判前的策略设计与弹药准备

一、策略制定:因店制宜,差异化准备
二、信息收集:不打无准备之仗
三、目标设定与方案准备
  • 工具应用:谈判准备清单(含商超信息、竞品信息、目标设定、筹码盘点)
  • 实战
  • 练习:分组模拟光头李记针对华东某区域连锁超市的进场谈判准备,填写谈判准备清单,并制定A/B两套方案

现场博弈与沟通艺术

一、开局技巧:掌握节奏,建立优势
二、议价技巧:应对采购压价的策略
  • 价格谈判的节奏控制不轻易降价,降价必换条件降价幅度逐步缩小,显示底线
三、让步技巧:有策略地换利益
四、倾听与表达:处理异议的艺术
  • 异议处理流程认可对方观点 → 用事实或案例回应 → 引导回谈判目标

核心议题攻坚与区域市场适配

一、各类费用谈判策略
二、账期与付款条件谈判
三、促销与排面争取
四、滞销品与退换货政策谈判
  • 滞销品处理主动提出调换货方案,避免直接退货争取集中特卖消化滞销库存
五、南方市场深度适配策略
  • 包装升级优化包装视觉,提升精致感与货架吸引力
  • 渠道策略针对南方发达的系统化渠道,建立总部谈判+区域服务的协同模式
  • 实战
  • 练习:针对光头李记现有产品,分组设计一套针对南方某区域连锁超市的进场+动销综合方案,包含产品组合、包装建议、促销活动与谈判筹码
  • 工具清单
  • 工具名称
  • 应用场景
  • 商超采购KPI分析卡
  • 用于分析目标商超采购的核心关注点,帮助提炼产品卖点与采购需求的匹配项
  • 谈判准备清单

适合对象

光头李记商超营销团队、销售经理、大区负责人

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

光头李记作为专注于果蔬脆等休闲食品的品牌,在北方市场已建立起一定基础。然而,随着业务向华东、华南等南方市场拓展,商超渠道的运作逻辑、消费习惯与竞争格局发生了显著变化。业务团队在与商超采购打交道时,常常面临进场难、费用高、动销慢、谈判被动等现实挑战

北方市场的商超采购可能更关注大流通、大堆头、节庆走量;而南方精品超市、社区生鲜店、便利系统的采购,则更看重产品的差异化卖点、包装颜值、单点产出以及是否符合本地碎片化、精致化的消费场景。同时,果蔬脆品类同质化严重,如果团队仍沿用北方粗放式的铺货思维,缺乏针对不同商超类型的精细化谈判策略,将很难在竞争激烈的南方市场打开局面

本课程聚焦光头李记营销团队在商超渠道实战中的核心痛点,围绕谈判基础认知、策略准备、实战技巧与常见议题应对四大模块展开。通过大量真实场景模拟、工具演练与案例拆解(非客户自身案例),帮助团队建立系统化的商超谈判能力,掌握从进店到动销的全流程博弈方法,最终实现有效进场、费用可控、排面优化、业绩增长的目标

课程时间

1天,6小时

授课方式

知识讲解、案例解析、情景模拟、小组研讨、实战练习

课程内容重点

01商超渠道底层逻辑与自我定位
02谈判前的策略设计与弹药准备
03现场博弈与沟通艺术
04核心议题攻坚与区域市场适配

讲师介绍

廖大宇 讲师头像

廖大宇

营销增长与渠道效能提升专家

廖大宇,大客户营销与渠道管理实战专家。曾任百事、雀巢、达能营销总监,20年实战经验。专注大客户营销、渠道管理及AI营销应用,累计授课600余场,帮助200+企业创造超100亿业绩

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课程差异说明

本课程页面围绕《商超渠道谈判实战赋能:光头李记营销团队专项训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

光头李记商超营销团队、销售经理、大区负责人。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲解、案例解析、情景模拟、小组研讨、实战练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配