课程总览
内容重点
- 导入 破冰
- 心理安全是预测绩效的 Top1 因素
- 谷歌 亚里士多德项目
- 埃德蒙森通过 1000 + 跨行业团队研究
- 何为心理安全？
无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧
心理安全是预测绩效的 Top1 因素需要接到岗位场景，导入 破冰和谷歌 亚里士多德项目会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
许君 · 应用心理与组织效能管理专家
课程大纲
第二章 共建团队心理安全的心理技术
内容重点
- 团队与群体的区别
- 个体与团队的相互赋能
- 融入安全感，打好团队协作基础
- 接纳而不是找毛病
- 接纳不等于老好人
第三章 巩固与落地
内容重点
- 成果展示： 各组派代表分享，讲师提炼关键方法论
- 小结
- Q&A
- END
- 许君老师课纲
适合对象
全体员工等等
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕导入 破冰明确判断口径和处理优先级
- 用心理安全是预测绩效的 Top1 因素安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走谷歌 亚里士多德项目相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清导入 破冰，再把心理安全是预测绩效的 Top1 因素和谷歌 亚里士多德项目接回日常管理。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案
课程内容重点
01导入 破冰
02心理安全是预测绩效的 Top1 因素
03谷歌 亚里士多德项目
04埃德蒙森通过 1000 + 跨行业团队研究
05何为心理安全？
讲师介绍
许君
应用心理与组织效能管理专家
应用心理与组织效能管理专家，国家二级心理咨询师。专注管理心理学与员工EAP，结合十余年实战经验，助力组织效能提升与员工心理资本增值，线上收听人次过5000万，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合职场心理与素养能力版方向补充授课视角，聚焦情绪压力、新员工、沟通
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本课程页面围绕《无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全体员工等等。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景；围绕导入 破冰明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授，影视分析、案例讨论、互动交流，分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，自我觉察，行动方案，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
