创新课题与创新成果(穿插设计在模块二~四)
- 创新研讨流程
- 目标:明确创新课题
- 工具:选定适用模型
- 风暴:运用模型研讨
- 焦点:锁定进程阻碍
科技创新与实践工具-创新驱动安全生产、…适合带着现有问题进入课堂,通过科技创新——持续降本增效科研把做法和跟进节奏校准清楚
管理岗技术岗技术协同岗等需要提升技术管理创新能力的团队及个人
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
在当今全球商业环境日趋复杂且竞争激烈的背景下,创新已不再是企业发展的可选项,而是生存与持续增长的核心驱动力。面对日新月异的科技变革,特别是人工智能(AI)技术的迅猛发展,企业既面临着前所未有的机遇,也面临着如何有效利用这些技术来提升自身竞争力的严峻挑战
传统的创新方法在应对复杂、多变的问题时,往往显得捉襟见肘,难以突破瓶颈。而TRIZ(发明问题解决理论)作为一种经过实践验证的、系统的、基于知识的创新方法,在全球范围内已成功帮助众多企业解决了大量的技术和管理难题,实现了突破性的创新。TRIZ通过对海量专利和技术成果的分析,提炼出一系列通用的创新原理和方法,能够帮助企业快速找到问题的解决方案,显著提高创新效率和成功率
然而,随着企业面临的问题日益复杂,单纯依赖TRIZ创新法可能难以充分满足企业的创新需求。AI技术凭借其强大的数据处理、分析和预测能力,能够为TRIZ创新法提供更丰富、更深入的知识和信息支持,帮助企业更精准地识别问题、分析矛盾,并高效地寻找解决方案。因此,将TRIZ创新法与AI技术有机结合,已成为企业提升整体创新能力、在激烈的市场竞争中脱颖而出的有助于趋势
5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《科技创新与实践工具-创新驱动安全生产、技术革新、管理优化实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
管理岗技术岗技术协同岗等需要提升技术管理创新能力的团队及个人。
TRIZ与AI融合创新: 掌握技术矛盾、物理矛盾的系统分析逻辑,并结合AI工具实现创新方法论的有效落地,提升问题解决的效率和准确性;技术创新效率提升: 通过AI矛盾矩阵工具(DEEP SEEK)的应用,显著缩短问题解决周期,至少提升技术创新效率50%。
课程通常可按5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配