终端动销能力进阶实战训练营

数据驱动——用三个数,找准发力点和消费培育——从品鉴会到心占会会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天 销售管理

课程大纲

数据驱动——用三个数,找准发力点

数据驱动——用三个数,找准发力点
一、痛点导入:为什么忙碌却不出业绩?
  • 1. 痛点讨论
二、用数据指导行动
  • 1. 第一步:看大盘健康度:看目标完成率,对比时间进度与片区排名
  • 2. 第二步:找终端贡献度:对核心终端按销量排名,锁定头部客户与问题客户
  • 3. 第三步:挖店内动销点
  • 4. 现场演练

消费培育——从品鉴会到心占会

消费培育——从品鉴会到心占会
  • 2. 社群养成:线上持续互动,培养品牌粉丝
  • 3. 体验渗透:跨界场景植入,创造深度体验
  • 4. 工具:《小型品鉴活动执行清单》(SOP),涵盖:邀约名单与话术(前3天)→ 物料准备清单(前1天)→ 现场流程与互动设计(当天)→ 跟进回访话术(后1、3、7天)
  • 5. 小组讨论:设计一份本片区的“微醺沙龙”活动草案

圈层开发——一地一策的精准打法

圈层开发——一地一策的精准打法
一、四大黄金圈层
  • 1. 商协会组织:工商联、各类行业协会,聚集大量企业主
  • 2. 兴趣社群:高尔夫球会、车友会、登山队、读书会等,有共同标签
  • 3. 行业关键人:烟酒店核心老板、餐饮店长、企业办公室主任等“信息枢纽”
  • 4. 高端社区:本地知名高端住宅区的业主群、物业中心
二、“一地一策”三步法
  • 1. 第一步:画地图,识别本片区核心圈层
  • 3. 第三步:给方案,设计专属产品、政策与活动

适合对象

习酒片区员工

课程定位与主要问题

在激烈的市场竞争中,一线片区员工是品牌扎根市场的核心。然而,许多员工常常面临以下痛点:看数据只会看销量,不懂分析背后的机会与风险;做培育只会品鉴会,形式单一效果有限;搞圈层缺乏方法论,投入大见效慢;攻场景思路不清晰,难以实现持续动销。 传统“压货-促销”模式已难以为继,新时期要求一线人员必须具备“市场分析师+用户运营官+场景策划师”的复合能力

核心收益

  • 学会用“三看”数据分析法,快速定位问题终端与产品,制定精准拜访与动销计划
  • 掌握至少3种低成本、高粘性的消费者培育与互动创新玩法,以更低成本实现更高客户粘性与转化率
  • 学会“一地一策”的圈层定位、切入与运营方法,实现精准渗透。从泛泛之交变为价值伙伴,显著

课程背景与交付信息

课程结合《终端动销能力进阶实战训练营》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。

课程时间

2天

授课方式

理论精讲(30%)+案例研讨(20%)+工具演练(30%)+方案路演(20%)

课程内容重点

01数据驱动——用三个数,找准发力点
02消费培育——从品鉴会到心占会
03圈层开发——一地一策的精准打法

讲师介绍

吕瑛 讲师头像

吕瑛

大客户营销管理实战专家

前宝洁西部大区销售总监,18年世界500强营销实战专家。擅长全渠道大客户管理、品类增长及高绩效销售团队打造,独创多套可复制营销模式,累计授课超80场,助力企业实现零售渠道品类持续增长

零售快消商超电商
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课程差异说明

本课程页面围绕《终端动销能力进阶实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(每天6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

理论精讲(30%)+案例研讨(20%)+工具演练(30%)+方案路演(20%)

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配