数据驱动——用三个数,找准发力点
数据驱动——用三个数,找准发力点
一、痛点导入:为什么忙碌却不出业绩?
- 1. 痛点讨论
二、用数据指导行动
- 1. 第一步:看大盘健康度:看目标完成率,对比时间进度与片区排名
- 2. 第二步:找终端贡献度:对核心终端按销量排名,锁定头部客户与问题客户
- 3. 第三步:挖店内动销点
- 4. 现场演练
数据驱动——用三个数,找准发力点和消费培育——从品鉴会到心占会会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
习酒片区员工
在激烈的市场竞争中,一线片区员工是品牌扎根市场的核心。然而,许多员工常常面临以下痛点:看数据只会看销量,不懂分析背后的机会与风险;做培育只会品鉴会,形式单一效果有限;搞圈层缺乏方法论,投入大见效慢;攻场景思路不清晰,难以实现持续动销。 传统“压货-促销”模式已难以为继,新时期要求一线人员必须具备“市场分析师+用户运营官+场景策划师”的复合能力
课程结合《终端动销能力进阶实战训练营》的实际业务场景展开,帮助学员梳理当前背景、关键问题与后续落地动作。
2天
理论精讲(30%)+案例研讨(20%)+工具演练(30%)+方案路演(20%)
大客户营销管理实战专家
前宝洁西部大区销售总监,18年世界500强营销实战专家。擅长全渠道大客户管理、品类增长及高绩效销售团队打造,独创多套可复制营销模式,累计授课超80场,助力企业实现零售渠道品类持续增长
查看讲师主页本课程页面围绕《终端动销能力进阶实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
习酒片区员工。
学会用“三看”数据分析法,快速定位问题终端与产品,制定精准拜访与动销计划;掌握至少3种低成本、高粘性的消费者培育与互动创新玩法,以更低成本实现更高客户粘性与转化率。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
理论精讲(30%)+案例研讨(20%)+工具演练(30%)+方案路演(20%)
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配