新时代国企基层党建创新与实践探索

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

新时代国企基层党建创新与实践探索推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

新时代国企基层党建创新与实践探索（1天版） 1天版

1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

新常态下国企党建工作重要性

一、新时代国企党建新形态

1. 明确党对国有企业的领导方式
1. 政治领导把方向
2. 思想领导管大局
3. 组织领导保落实
2. 全面从严治党在国企落地的四个要
1. 要同步建立党的组织动态调整组织设置
2. 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好
3. 要让支部成为团结群众的核心
4. 要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作
3. 国企两个一以贯之

二、新形势新要求

1. 四个同步
1. 党的建设与改革发展同步谋划
2. 党的组织及工作机构同步设置
3. 党的组织负责人及党务工作人员同步配备
4. 党的工作同步开展
2. 四个对接
1. 体制对接
2. 机制对接
3. 制度对接
4. 工作对接

党建工作的党建+创新模式

一、创新的内涵

1. 什么是创新
2. 创新的几个层次
3. 使党建工作更有创意的15种方法

二、重大党建活动三贴近

1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
2. 贴近社会热点、难点、焦点
3. 贴近行业、企业管理、运营实际

三、党建+的创新模式

1. 党建+品牌文化
2. 党建+中心工作
3. 党建+理论学习
4. 党建+效能监察
5. 党建+社会公益
6. 党建+生态环境
案例：全国基层党建优秀案例分享

以科学化水平开启新时代党建工作新局面

内容重点

提升党建科学化水平要补充脑力
要厚植底色
要时刻知新
要善于温故
要强化四个自信

适合对象

党员领导干部、支部书记、党务工作者

课程定位

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
可以有效的提升党员干部的政治素养能力
可以提高公司党组织的党建工作的创新能力

课程背景与交付信息

中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会…

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲授、视频、案例、问答

课程内容重点

01新常态下国企党建工作重要性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02党建工作的党建+创新模式：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03以科学化水平开启新时代党建工作新局面：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

郭英东

党建党务研究实践专家

中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合

国有企业金融业电力能源交通运输党政机关烟草行业

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合党员领导干部、支部书记、党务工作者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本？

这些版本属于同一门课程的不同交付版本，页面保留推荐版本作为课程主轴，其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异