井然有序：结构性思维及职场实战训练
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
井然有序：结构性思维及职场实战训练
结构性思维工具——职场独孤九剑：提炼可落地的方…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
袁少波 · 系统思维与组织效能提升专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
井然有序：结构性思维及职场实战训练（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
井然有序：结构性思维及职场实战训练（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 课程导入
- ICBC、BC、ABC、CCB背后的启发
结构性思维工具——职场独孤九剑
三、结构化功能
- 1. 结果导向：明确主题与方向；迅速找到问题的关键
- 2. 便于阅读：增强逻辑性，提高可读性
- 3. 便于理解：组织内容，条理清晰
- 4. 便于行动：提升说服力，达成共识
- 5. 便于修改：模块化写作
- 欧拉图：结构性思维工具与金字塔思维工具的关系
正餐金字塔思维工具——大脑使用说明书
一、金字塔工具的四项基本原则
- 1. 结论先行（高效沟通的第一要义）
- 1. 时间紧 2）信息多 3）他需要
- 思考&
- 讨论：什么情况下可能例外？
- 现场
- 演练：学习掌握麦肯锡30秒电梯沟通法则
- 2. 上下对应（以上统下，否则逻辑混乱）
- 3. 分类清楚（不能东一榔头，西一棒槌）
- 4. 排序逻辑（时间顺序、递进关系、要事第一）
- 现场演练想清楚
二、金字塔工具的三种逻辑结构
- 1. 纵向关系
- 1. 自上而下构建框架：从中心思想出发，逐层分解，构建清晰的分析&写作框架
- 2. 自下而上收集素材与论证：收集素材、分析论证，支持中心思想，形成完整的链条
- 2. 横向关系（演绎推理、归纳推理）
- 实战应用1：麦肯锡的PPT是怎么写的？——模块化写作，只看我的主题句就好
- 案例分析：新媒体常用的标题写法
- 现场演练写亮点
- B我们的年终总结……怎么改？
- 实战应用3：即兴演讲的万能公式
- 序言结构
解决复杂问题的矩阵思维及其他结构性工具
一、矩阵思维
- 1. 矩阵思维与金字塔思维应用场景的区别
- 1. 矩阵思维着眼于未来目标，解决目标落地的规划问题
- 2. 金字塔思维着眼于问题发生的原因，制定对策，提升改善
- 2. 矩阵思维的构建方式
- 1. 选择对问题影响最大且符合SMRAT原则的两个变量
- 2. 以这两个变量分别作为X、Y轴构建平面直角坐标系
- 3. 对坐标系4个象限分别进行分析，得出具体对策
- 案例：三种常见的矩阵工具（时间管理矩阵、SWOT矩阵、情境领导矩阵）
- 演练：请根据实际管理情境构建矩阵
二、构建自己的结构性思维工具
- 1. 结构化思维工具的应用无处不在
- 2. 学会根据工作场景，构建自己的结构性思维工具！
- 附：讲师版权课证书
适合对象
组织全员！
课程定位
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 提升组织思考能力：使员工会思考、善思考，主动寻找问题解决方案
- 提高组织沟通速度：使企业具有统一的和共识的思维、语言、交流和行文标准，从而提高企业沟通效率
- 沉淀企业实践经验：使企业隐性的、零散的经验得到梳理和萃取，让经验可复制、可传承
查看更多收益 收起更多收益
- 严谨：形成严谨的结构性思维习惯，面临任务和问题时从多侧面清晰而全面地进行思考
课程背景与交付信息
职场人常见烦恼&问题
工作汇报没两句就被批抓不住重点，讲了半天不知道你想说啥
点灯熬油、辛辛苦苦写的方案被领导或客户批得一无是处
课程时间
2天，12小时
授课方式
课堂讲授、案例分析、互动演练、翻转课堂、行动学习、讨论分享等
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02结构性思维工具——职场独孤九剑：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03正餐金字塔思维工具——大脑使用说明书：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04解决复杂问题的矩阵思维及其他结构性工具：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
袁少波
系统思维与组织效能提升专家
组织效能与思维训练教练，AI赋能写作表达专家。23年实战经验，曾任高校教师、集团副总裁及咨询顾问，擅长系统思维与AI办公提效，年开课260场以上，助力企业实现管理效能与表达能力的双重升级。可结合AI赋能写作与表达方向补充授课视角，聚焦AI公文、新闻、新媒体
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
组织全员！。
学习这门课可以获得什么收益？
提升组织思考能力：使员工会思考、善思考，主动寻找问题解决方案；提高组织沟通速度：使企业具有统一的和共识的思维、语言、交流和行文标准，从而提高企业沟通效率。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用课堂讲授、案例分析、互动演练、翻转课堂、行动学习、讨论分享等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
