党建创新：新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
党建创新：新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平
新常态下国企基层党建工作新形势新要求：提炼可落…之后继续拆到党建工作的党建+创新模式：提炼可落地的方法、工…和以科学化水平开启新时代党建工作新局面：提炼可落…，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
郭英东 · 党建党务研究实践专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
党建创新：新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
党建创新：新时代国企党建创新与全面提高党建科学化水平（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
新常态下国企基层党建工作新形势新要求
一、新时代国企党建新形态
- 1. 明确党对国有企业的领导方式
- 2. 全面从严治党在国企落地的四个要
- 3. 国企两个一以贯之
二、新形势新要求
- 1. 四个同步
- 1. 党的建设与改革发展同步谋划
- 2. 党的组织及工作机构同步设置
- 3. 党的组织负责人及党务工作人员同步配备
- 4. 党的工作同步开展
- 2. 四个对接
- 1. 体制对接
- 2. 机制对接
- 3. 制度对接
- 4. 工作对接
党建工作的党建+创新模式
一、创新的内涵
- 1. 什么是创新
- 2. 创新的几个层次
- 3. 使党建工作更有创意的15种方法
二、重大党建活动三贴近
- 1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
- 2. 贴近社会热点、难点、焦点
- 3. 贴近行业、企业管理、运营实际
三、党建如何与日常工作双促进双融合
- 1. 在工作谋划上深度融合（目标同向）
- 2. 在组织设置上深度融合（机制约束）
- 3. 在管理上深度融合（切入点）
- 4. 在绩效考评上深度融合（制度规定）
- 5. 在党政同心上深度融合（合作意识）
四、党建+的创新模式
- 1. 党建+品牌文化
- 2. 党建+中心工作
- 3. 党建+理论学习
- 4. 党建+效能监察
- 5. 党建+社会公益
- 6. 党建+生态环境
- 案例：全国基层党建优秀案例分享
以科学化水平开启新时代党建工作新局面
内容重点
- 提升党建科学化水平要补充脑力
- 要厚植底色
- 要时刻知新
- 要善于温故
- 要强化四个自信
适合对象
党员和领导干部
课程定位
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
- 可以有效的提升党员干部的政治素养能力
- 可以提高公司党组织的党建工作的创新能力
课程背景与交付信息
中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会…
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲授、视频、案例、问答
课程内容重点
01新常态下国企基层党建工作新形势新要求：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02党建工作的党建+创新模式：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03以科学化水平开启新时代党建工作新局面：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
郭英东
党建党务研究实践专家
中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
党员和领导干部。
学习这门课可以获得什么收益？
可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求；可以有效的提升党员干部的政治素养能力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
