新时代国企基层党建创新与实践探索
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
新时代国企基层党建创新与实践探索
新常态下国企党建工作重要性：提炼可落地的方法、…需要明确判断口径，党建工作的党建+创新模式：提炼可落地的方法、工…负责组织练习，以科学化水平开启新时代党建工作新局面：提炼可落…用于课后复盘
授课讲师：
郭英东 · 党建党务研究实践专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新时代国企基层党建创新与实践探索（1天版）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
新常态下国企党建工作重要性
一、新时代国企党建新形态
- 1. 明确党对国有企业的领导方式
- 1. 政治领导把方向
- 2. 思想领导管大局
- 3. 组织领导保落实
- 2. 全面从严治党在国企落地的四个要
- 1. 要同步建立党的组织动态调整组织设置
- 2. 要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好
- 3. 要让支部成为团结群众的核心
- 4. 要把思想政治工作作为企业党组织的一项常规工作
- 3. 国企两个一以贯之
二、新形势新要求
- 1. 四个同步
- 1. 党的建设与改革发展同步谋划
- 2. 党的组织及工作机构同步设置
- 3. 党的组织负责人及党务工作人员同步配备
- 4. 党的工作同步开展
- 2. 四个对接
- 1. 体制对接
- 2. 机制对接
- 3. 制度对接
- 4. 工作对接
党建工作的党建+创新模式
一、创新的内涵
- 1. 什么是创新
- 2. 创新的几个层次
- 3. 使党建工作更有创意的15种方法
二、重大党建活动三贴近
- 1. 贴近中央的重要政策、重大主题、阶段性中心工作
- 2. 贴近社会热点、难点、焦点
- 3. 贴近行业、企业管理、运营实际
三、党建+的创新模式
- 1. 党建+品牌文化
- 2. 党建+中心工作
- 3. 党建+理论学习
- 4. 党建+效能监察
- 5. 党建+社会公益
- 6. 党建+生态环境
- 案例：全国基层党建优秀案例分享
以科学化水平开启新时代党建工作新局面
内容重点
- 提升党建科学化水平要补充脑力
- 要厚植底色
- 要时刻知新
- 要善于温故
- 要强化四个自信
适合对象
党员领导干部、支部书记、党务工作者
课程定位
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求
- 可以有效的提升党员干部的政治素养能力
- 可以提高公司党组织的党建工作的创新能力
课程背景与交付信息
中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为的新的历史起点。中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国的事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，提拔重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，注重培养专业能力和专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这就要求国企党员干部必须具备党建创新能力，学会…
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲授、视频、案例、问答
课程内容重点
01新常态下国企党建工作重要性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02党建工作的党建+创新模式：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03以科学化水平开启新时代党建工作新局面：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
郭英东
党建党务研究实践专家
中宣部、教育部思政骨干教师，10余年党史党建教学培训经验。擅长国企党建、党业融合及形势政策解读，服务国家能源集团、国家电网等百余家企事业单位，理论与实践深度融合
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合党员领导干部、支部书记、党务工作者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
可清楚认识新形势下党中央对国企党建工作的新要求，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+视频+案例+问答，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
为什么这个页面会展示多个版本？
这些版本属于同一门课程的不同交付版本，页面保留推荐版本作为课程主轴，其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
