用“党建+品牌”推进国央企党建工作创新

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

用“党建+品牌”推进国央企党建工作创新推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

用“党建+品牌”推进国央企党建工作创新（可选版本）可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

破局与认知——为什么是党建+品牌？

一、时代之问：国央企党建工作的新挑战与新机遇

（一）当前党建工作面临的痛点：形式化、边缘化、与业务脱节等

（二）高质量发展的内在要求：党建如何真正成为引领发展的红色引擎？

二、理论之基：深刻理解党建品牌的内涵

（一）党建与品牌的融合逻辑：不是简单叠加，而是化学反应

（二）党建品牌的三要素

1. 核心价值：党建工作的独特主张与精神内核（如：匠心·先锋、红色加油站）
2. 视觉形象：统一的标识、口号、色彩体系，增强识别度与感染力
3. 行为体系：标准化的活动流程、服务承诺、党员风采展示

三、价值之锚：党建+品牌的战略意义

对内：凝聚人心、塑造文化、提升组织力
对外：展示形象、传递信任、增强软实力
对业务：赋能一线、攻坚克难、创造实效

方法与路径——如何打造卓越的党建品牌？

一、第一步：精准定位——找到品牌的魂

（一）内外部分析

内部：梳理企业战略、业务特点、党建基础、资源优势
外部：研究上级要求、行业趋势、社会期待、受众需求

（二）品牌定位三问

1. 我们为谁服务？（服务对象）
2. 我们提供什么独特价值？（核心功能）
3. 我们希望成为什么样的党组织？（品牌个性）
【案例】金领驿站党建品牌
【案例】注入了武侠血脉的阿里巴巴党建品牌六招决

二、第二步：体系构建——设计品牌的形

（一）品牌命名与口号设计：原则与技巧（如：响亮、易记、有内涵）

（三）品牌故事挖掘与讲述：如何将典型人物、典型案例转化为动人的品牌故事

三、第三步：载体创新——丰富品牌的体

（一）党建+模式的应用

1. 党建+生产经营：创建党员突击队、红旗责任区
2. 党建+科技创新：设立党员创新工作室、技术攻关小组
3. 党建+社会责任：开展志愿服务品牌、乡村振兴结对
4. 党建+企业文化：打造红色书屋、主题党日活动基地

四、第四步：传播推广——唱响品牌的声

（一）制定整合传播策略：内外结合，线上线下联动

（二）打造品牌活动日历：将品牌活动固定化、常态化、仪式化

（三）善用媒体资源：主动对接内外部媒体，讲好党建品牌故事

（四）巧用IP形象

实践与演练——从知到行的关键一跃

内容重点

成果展示：展示品牌名称、口号、定位、核心活动及推广计划
导师点评与互动：讲师及学员相互点评，激发创新思维
彩蛋：AI在党建品牌创建中的应用
1. 党建品牌命名

适合对象

党务工作者、业务骨干

课程定位

问题能描述，但难以转成稳定的岗位做法时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

掌握方法论：系统掌握党建+品牌的创建路径与落地方法，从定位、构建到传播
破解老难题：学会用品牌思维破解党建与业务两张皮问题，推动深度融合
获得工具箱：收获从视觉设计到AI应用的一系列实用工具与鲜活案例，即学即用
产出新成果：通过实战演练，现场形成本单位党建品牌的初步创意与实施方案

课程背景与交付信息

随着国有企业和中央企业迈入高质量发展新阶段，传统党建工作正在面临形式化、边缘化、与业务脱节等现实挑战。如何让党建工作真正成为引领企业创新发展的红色引擎，成为新时代国央企党务工作的重大命题。在品牌思维日益成为企业管理重要工具的当下，党建+品牌模式应运而生，将党建内涵与品牌建设有机融合，不仅可以助力企业凝聚人心、塑造独特文化，强化组织力，还能有效传递企业形象，提升社会影响力，赋能主业发展。通过探索党建+品牌的创新路径，将党的政治优势和品牌运营逻辑有机结合，推动党建工作从规定动作走向自选动作，从理念创新走向实际成效，为国…

课程时间

1天，6小时

授课方式

课堂讲授、视频播放、现场实操、情景模拟

课程内容重点

01破局与认知——为什么是党建+品牌？

02方法与路径——如何打造卓越的党建品牌？

03实践与演练——从知到行的关键一跃

讲师介绍

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣，曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育，擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场，好评率99%，以独特的红色沙盘与AI+党建课程，为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

党务工作者、业务骨干。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握方法论：系统掌握党建+品牌的创建路径与落地方法，从定位、构建到传播；破解老难题：学会用品牌思维破解党建与业务两张皮问题，推动深度融合。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用课堂讲授+视频播放+现场实操+情景模拟，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用