零售业的商业思维和市场洞察

零售商业思维需要接到岗位场景,市场洞察体系和市场洞察会帮助团队确认边界与后续动作

1天,6小时 战略解码

课程大纲

市场洞察体系

一、市场洞察
  • 1. 看行业
  • 1. 宏观环境分析
  • 2. 行业增长现状以及增长前景
  • 3. 行业所处阶段以及发展驱动力
  • 4. 行业发展趋势
  • 5. 行业发展制约因素
  • 2. 看对手
  • 1. 竞争格局分析,都有哪些参与方?分成哪几类?
  • 2. 行业竞争的共性,差异以及核心关键因素是什么?
  • 3. 单个友商与竞争对标分析
二、传播洞察
  • 1. 竞争对手营销举措洞察
  • 2. 行业营销梅姐通路洞察
  • 3. 行业营销主流议题洞察
  • 4. 自身营销基础、现状以及差距分析
  • 案例:零售市场洞察研究参考

商业模式的思维洞见

一、资源整合
  • 1. 价值塑造
  • 2. 价值体系
  • 3. 组合资源
  • 链家到贝壳——产业资源重构的全新商业模式
  • 拼多多——拼出不一样的微商业世界
二、资源变现
  • 美团——零售+科技的战略践行
三、玩法优化
  • 喜茶——高端新式茶开拓者

零售商业思维

一、零售商业思维
  • 1. 人货场,零售活动的三要素
  • 1-1. 零售活动的特征
  • 2. 新零售与传统零售、电子商务的对比
  • 3. 新零售的发展趋势
  • 3- 1. 新零售,颠覆传统的零售新模式
  • 3-2. 驱动新零售发展的四大因素
  • 3-3. 经济新动能,新零售形态的发展
  • 案例分析:阿里巴巴新零售生态
二、新思维引领零售新模式
  • 1. 思维变革,构建以消费者为中心的价值观
  • 1-1。 坚持人本原则理念
  • 1-2. 从商品思维转向消费者思维
  • 1-3. 从为品牌做代言转向为消费者做代言
  • 2. 重构经营模式,实现传统零售向新零售的战略转型
  • 2-1. 与供应商构建利益共同体
  • 2-2. 差异化策略
  • 3. 转变管理模式,打造新型管理体系
  • 3-1. 扁平化管理
  • 3-2. 建立快速反应机制

适合对象

企业高层人员及各职能部门负责人

课程定位与主要问题

团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 了解消费者需求和行为特征,及时捕捉市场变化和趋势,从而更好地制定营销策略
  • 学会运用创新思维和逆向思维,打破传统思维的局限,探索新的商业模式和盈利途径,提升商业创新能力
  • 沟通复盘有依据:数据分析和挖掘技术,能够从海量数据中提炼有价值的信息,运用数据驱动决策,提高决策的准确性和效率
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  • 分析市场竞争态势,学员将了解竞争对手的优劣势,从而能够更好地制定竞争策略,提升企业的竞争优势
  • 了解全球零售业的发展趋势和前沿动态,从而拓宽业务视野,为企业的长远发展制定更加合理的战略规划
  • 学习先进的商业思维和市场洞察能力,学员将能够更好地把握市场机遇,提高销售业绩和盈利能力

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时,单纯话术很难解决问题。课程从市场洞察体系切入,把零售商业思维和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲演结合、案例丰富、工具运用、参训学员现场操练

课程内容重点

01市场洞察体系
02零售商业思维
03市场洞察
04宏观环境分析
05行业增长现状以及增长前景

讲师介绍

马涛 讲师头像

马涛

战略创新与商业模式专家

中国人民大学教授,战略创新与商业模式专家。拥有20年咨询实战经验,主导完成376+个项目,辅导企业业绩增长达万亿。擅长战略顶层设计、商业模式创新及数字化转型,原创《千帆跃·生意积木》课程体系,助力企业实现IPO上市与资本融资

金融银行电力能源互联网科技制造业政府国企房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《零售业的商业思维和市场洞察》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业高层人员及各职能部门负责人。

学习这门课可以获得什么收益?

了解消费者需求和行为特征,及时捕捉市场变化和趋势,从而更好地制定营销策略;学会运用创新思维和逆向思维,打破传统思维的局限,探索新的商业模式和盈利途径,提升商业创新能力。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲演结合+案例丰富+工具运用+参训学员现场操练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配