辩证思维认知与价值(90分钟)
内容重点
- 1. 开场导入
- 破冰游戏:快速建立学员间的连接,营造轻松的学习氛围
- 课程介绍:介绍课程目标、内容、形式和预期收益
- 学员期望:了解学员对课程的期望,以便更好地满足他们的需求
- 2. 辩证思维:基石与内涵
辩证思维认知与价值(90分钟):提炼可落地的方…、辩证思维的核心方法与技巧(120分钟):提炼可…和辩证思维与创新思维(90分钟):提炼可落地的方…连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
青年管理人才 课程设计:25%讲授+25%镜例分析+25%场景练习+15%学员汇报+10%总结复盘
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清辩证思维认知与价值(90分钟):提炼可落地的方…,再把辩证思维的核心方法与技巧(120分钟):提炼可…接到标准固化与复盘中。
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《辩证思维,效创未来|辩证思维应用能力提升及训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合青年管理人才 课程设计:25%讲授+25%镜例分析+25%场景练习+15%学员汇报+10%总结复盘等需要系统提升相关能力的人群
突破二元对立思维:学会在安全与效率环保与成本稳定与创新等典型矛盾中寻找动态平衡点,避免极端决策,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配