破局——创新思维重塑与实战方法论
1.1 创新认知升级：从经验依赖到范式突破
- 常见的惯性思维陷阱
- 组合创新
- 案例：日本新日铁通过组合创新，实现固废资源化
1.2 跨界破壁与借力打力：拓展创新来源
- 跨界创新
- 创新借用
- 功能类比法
- 案例：韩国浦项制铁借鉴半导体行业洁净室概念，大幅降低夹杂物缺陷率
创新思维与专利申报｜微改善巨成果
破局——创新思维重塑与实战方法论、落地——现场改善与人工智能应用实战和转化——专利成果培育与申报实务连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
蔡元 · 创新思维与数智化效能专家
课程大纲
落地——现场改善与人工智能应用实战
2.1 微创新：基于组合创新的精益改善
- 聚焦解决低老坏问题
- 工具实操
- 分割与组合原理
- SCAMPER
- 案例：某钢铁厂将换辊小车+自动定位传感器组合，年增效益超百万
2.2 AI赋能钢铁智造：人工智能应用场景挖掘
- 人工智能关键应用
- AI改造设想
- 案例：某钢厂采用AI视觉识别热轧钢板表面缺陷，替代人工肉眼巡检
转化——专利成果培育与申报实务
3.1 从创新点到专利点：专利挖掘与布局
- 建立问题即发明的意识
- 专利类型选择策略
- 撰写高质量技术交底书
- 案例：某钢铁企业发明一种专用拆卸工装，成功申报实用新型专利并获集团奖励
3.2 专利成果的进阶与战略价值
- 专利组合布局
- 从单件专利到专利池
适合对象
操作能手及以上高技能人才 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 建立系统创新思维： 掌握组合创新、跨界创新、创新借用三大核心方法论，打破 "创新是研发事" 的…
- 精通现场改善方法： 熟练运用 SCAMPER 检查清单与五维扫描法，能够系统性识别生产现场创新…
- 掌握 AI 赋能创新： 学会运用大模型、机器视觉等 AI 工具辅助故障分析、方案设计与版本撰写，实…
查看更多收益 收起更多收益
- 具备专利挖掘能力：能够从工装改进、工具发明、工艺优化中精准挖掘可专利化创新点，掌握新颖性、实用性、创造性判断标准
- 学会专利申报实操：掌握实用新型专利申请文件撰写规范与申报流程，能够独立完成专利撰写框架设计，大幅提升专利授权率
- 输出落地创新成果：输出创新课题的解决初案，形成可直接申报专利或推广的创新成果雏形
课程背景与交付信息
当前，钢铁行业正经历深度结构调整与绿色低碳转型，内蒙古作为国家重要的钢铁生产基地，面临着资源环境约束趋紧、产品同质化竞争加剧、智能化水平亟待提升等多重挑战。与此同时，国家大力推进制造强国战略与技能中国行动，对高技能人才的创新能力提出了更高要求。为扎实推进公司技能人才培养工作，促进知识更新、完善知识结构、丰富知识储备，全面提升操作能力和专业水平，特举办本次《创新思维与专利申报》专题培训
本次培训紧扣钢铁制造现场实际，聚焦创新思维重塑—现场改善实践—人工智能应用—专利成果培育四大核心模块，旨在帮助各单位操作能手及高技能人才打破传统经验依赖，掌握组合创新、跨界创新、创新借用等实用方法论，将日常工作中的小改小革、工艺优化、设备改进系统化升华为可复用的创新成果
同时，结合人工智能技术在钢铁行业的典型应用场景，引导学员发现智能化改造的切入点，提升数字化素养。最后，通过专利挖掘与申报实务教学，打通从技术能手到发明家的职业成长路径，助力企业构建知识产权护城河，实现降本增效与高质量发展
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01破局——创新思维重塑与实战方法论
02落地——现场改善与人工智能应用实战
03转化——专利成果培育与申报实务
讲师介绍
蔡元
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士，AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年，融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场，服务300+企业，课程好评率97%
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《创新思维与专利申报｜微改善巨成果》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合操作能手及以上高技能人才 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
建立系统创新思维：掌握组合创新、跨界创新、创新借用三大核心方法论，打破 "创新是研发事" 的认知局限，具备独立发现并解决现场问题的创新能力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天， 6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
