结构化表达与创新思维训练

结构化表达与创新思维训练:课程设计、课堂呈现与…先把对象、任务和边界讲清,学习目标、内容结构与练习任务再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 管理者能力提升

适合对象

公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 经验拆解更清楚:学员画像、课堂目标和转化任务,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕结构化表达与创新思维训练:课程设计…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 转化任务更可用:学习目标、内容结构与练习任务安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 内部复制有抓手:互动控场、表达节奏与学员转化相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

罗振宇说:未来每个行业的红利,都将向善表达者倾斜。不久我们看到,董宇辉火了。著名管理学家彼得·德鲁克说:创新是企业唯一持久的竞争优势。在全球化竞争日益激烈的今天,企业面临着前所未有的挑战与机遇。作为快节奏变化中的职场人,不仅要具备扎实的专业知识和管理技能,更需要拥有创新思维和卓越的表达能力,以应对复杂多变的市场环境

在重要场合无法清晰,准确地表达观点,传递信息?

面对市场环境变化,无法及时反应,错失市场机遇?

课程时间

1天,6小时

授课方式

互动讲述、工具导入、案例分析、情景模拟、实战PK、一对一点评

课程内容重点

01结构化表达与创新思维训练:课程设计、课堂呈现与学习转化
02课程设计:学习目标、内容结构与练习任务
03课堂呈现:互动控场、表达节奏与学员转化
04培训落地:评估反馈、课后任务与复盘改进

课程大纲

搭建—目标觉察与逻辑思考构建

一、表达里的自我觉察
  • 1. 看到差异
  • 2. 审视表达
二、目标感与学习策略
  • 1. 目标感的建立——以终为始
  • 2. 明确阶段性目标
三、逻辑思考力构建——金字塔原理
  • 1. 定义与起源
  • 2. 基本原则
  • a.结论先行
  • b.以上统下
  • c.归类分组
  • d.逻辑递进
  • 3. 金字塔原理的多场景运用
  • a.问题分析与解决
  • b.工作成果梳理
  • c.静态写作与动态演讲

塑造—结构化表达工具与职场应用

二、职场表达万金油结构
  • 工具:PREP
  • 1. P——观点
  • 2. R——原因
  • 3. E——
  • 4:P——重申观点
  • 练习:即兴场景表达
三、工作汇报里的FAA结构
  • 1. F——实际情况
  • 2. A——做出分析
  • 3. A——执行方案
  • 案例分析:综合管理部主任的FAA汇报案例
  • 实战训练:岗位职责下的职场三分钟汇报训练
四、目标导向与团队激励—黄金圈
  • 1. 神奇的黄金圈法则
  • 1. 以为什么为导向
  • 2. 怎么做
  • 3. 是什么
  • 2. 场景化运用
  • 场景一:扎克伯格在清华大学经济管理学院的演讲
  • 场景二:权威统治下的黄金圈发言
  • 难点解析与综合运用:三分钟团队激励训练

取经—演讲里的写作思维

一、细拆演讲两大核心要素
  • 1. 演—呈现
  • 1. 克服紧张技巧
  • 2. 讲—内容
  • 1. 开场:成功的一半——提问式、引用式、直抒胸臆式、场景式
  • 2. 结尾:内容的升华——总结式、排比式、号召式
二、构建演讲整体框架
  • 案例分析:超级演说家冠军的演讲提纲
  • 1. 结构优先
  • 2. 论点提炼
  • 3. 论据支撑
  • 实战训练:开头——结尾写作训练
三、优化—写作里的故事思维
  • 导入:伟大的作品源于一个好故事
  • 1. 故事构建—入门四要素
  • 讨论:西游记讲了一个怎样的故事?
  • 1. 目标
  • 2. 阻碍
  • 3. 努力
  • 4. 结局
  • 案例分析:《摔跤吧爸爸》里的故事构建,感动中国人物张桂梅颁奖词文稿
  • 梳理三、优化—写作里的故事思维的学习目标、内容结构和练习任务
  • 练习:一个关于()的故事

延伸—管理者创新思维与执行管控

一、创新思维培养在职场中的意义
  • 1. 塑造竞争优势
  • 2. 驱动个人与团队成长
  • 团队创新游戏:一个蜡烛实验带来的思考
二、思维发散与头脑风暴——思维导图
  • 1. 特点
  • 1. 发散性
  • 2. 系统性
  • 2. 常用场景
  • 1. 团队创新力激发
  • 2. 学习知识整合梳理
  • 实战训练:模拟团队头脑风暴
三、创新里的逆向思维
  • 梳理三、创新里的逆向思维的学习目标、内容结构和练习任务
  • 1. 打破常规
  • 2. 反向思考
  • 2. 应用场景:产品设计开发与营销推广
  • 案例分析:奔驰车广告里的逆向思维
四、决策与管控——六顶思考帽
  • 梳理四、决策与管控——六顶思考帽的学习目标、内容结构和练习任务
  • 1. 平行思考
  • 2. 全面性
  • 2. 定义与描述
  • 1. 蓝帽—控制过程
  • 2. 白帽—事实与信息
  • 3. 红帽—情感与直觉
  • 4. 黄帽—积极与正面
  • 5. 黑帽—批判与质疑
  • 6. 绿帽—创新与思考

讲师介绍

赵倩 讲师头像

赵倩

演讲表达及TTT实战专家

赵倩,演讲表达及TTT实战专家,国际ACIC注册演讲培训师。深耕结构化表达、商务演讲及TTT培养15年,累计助力15000+学员,课程好评率超95%。擅长将媒体专业标准与企业实战结合,服务电力、金融等行业。可结合AI赋能表达与创新思维方向补充授课视角,聚焦AI工具在演讲、写作、课程开发中的应用

电力能源金融银行政府国企建筑房地产通信烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《结构化表达与创新思维训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

精准沟通:理清职场表达思路,让表达有理有据,增强职场说服力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用互动讲述+工具导入+案例分析+情景模拟+实战PK+一对一点评,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配