搭建—目标觉察与逻辑思考构建
- 1. 看到差异
- 2. 审视表达
- 1. 目标感的建立——以终为始
- 2. 明确阶段性目标
- 1. 定义与起源
- 2. 基本原则
- a.结论先行
- b.以上统下
- c.归类分组
- d.逻辑递进
- 3. 金字塔原理的多场景运用
- a.问题分析与解决
- b.工作成果梳理
- c.静态写作与动态演讲
结构化表达与创新思维训练:课程设计、课堂呈现与…先把对象、任务和边界讲清,学习目标、内容结构与练习任务再帮助团队对齐现场处理口径
公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
罗振宇说:未来每个行业的红利,都将向善表达者倾斜。不久我们看到,董宇辉火了。著名管理学家彼得·德鲁克说:创新是企业唯一持久的竞争优势。在全球化竞争日益激烈的今天,企业面临着前所未有的挑战与机遇。作为快节奏变化中的职场人,不仅要具备扎实的专业知识和管理技能,更需要拥有创新思维和卓越的表达能力,以应对复杂多变的市场环境
在重要场合无法清晰,准确地表达观点,传递信息?
面对市场环境变化,无法及时反应,错失市场机遇?
1天,6小时
互动讲述、工具导入、案例分析、情景模拟、实战PK、一对一点评
演讲表达及TTT实战专家
赵倩,演讲表达及TTT实战专家,国际ACIC注册演讲培训师。深耕结构化表达、商务演讲及TTT培养15年,累计助力15000+学员,课程好评率超95%。擅长将媒体专业标准与企业实战结合,服务电力、金融等行业。可结合AI赋能表达与创新思维方向补充授课视角,聚焦AI工具在演讲、写作、课程开发中的应用
查看讲师主页本课程页面围绕《结构化表达与创新思维训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士等需要系统提升相关能力的人群
精准沟通:理清职场表达思路,让表达有理有据,增强职场说服力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用互动讲述+工具导入+案例分析+情景模拟+实战PK+一对一点评,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配