课程总览
一、开启脑洞
二、创新改变生活
- 【案例分享】ChatGPT带来的机遇与挑战
三、创新工具的应用方向
- 1. 解决问题
- 2. 提升绩效
- 3. 创造机会
- 【视频赏析】无轮车的商业契机
- 【案例研讨】超市自动结算购物车
创新思维技术与工具
创新思维——跳出局限、创新焦点——聚焦问题和创意激发——想出更多的点子连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
刘心 · 管理学副教授
课程大纲
创新思维——跳出局限
三、创新洞察力
- 1. 创新需要对细节足够敏感
- 2. 案例：大数据之学习细节管理
- 【互动游戏】你算对了吗？
- 【播放视频】百事可乐
创新焦点——聚焦问题
内容重点
- 选择和定义焦点
- 焦点及类型
- 转化焦点
- 重新定义焦点
- 向下拆解法
创意激发——想出更多的点子
一、构建想法池
- 1. 由想法萃取一个核心本质
- 2. 衍生更多的好点子
- 【课堂练习】如何清空水杯里的水？找到更多替代方案
二、假设迁移
- 1. 假设的技术
- 【案例分析 1】环保材料的新创意
- 【案例分析 2】保险行业的新革命
- 【视频赏析】雨伞的新创意
- 2. 迁移的方法
- 【案例分析3】汽车智能悬挂减震系统的由来
- 【案例分析4】全球监控系统助力警力升级
- 【课堂练习】团队共创：设计新产品的新包装
三、发散联想
- 【案例研讨】：大脑具有从刺激物出发，获得新主意的能力
- 1. 获取刺激物——随机卡/随机表/随机物
- 2. 随机产生丰富的联想
- 3. 将刺激物与思考焦点联系起来从而产生创意
- 【课堂演练】：设计一件创意办公室
四、质疑现状
- 【课堂练习】如何让自己更健康？
- 【案例研讨】研发和设计新产品？
创意发散——思维导图的绘制与呈现
一、中国思维设计思维导图
- （1）找切入点：中心主题
- （2）游刃有余：思维脉络
- （3）筋骨缝隙：重点关键
- （4）分解完毕：完善呈现
- 【视频赏析】：透过成语看思维导图绘制步骤
二、手绘技巧及原则
- 1. 中心图
- 2. 主干与分支
- 3. 关键词
- 4. 插图
- 5. 结构
三、手绘思维导图步骤
- 1. 中心图/主干/支干/脉络/关键词/插图
- 2. 思维导图绘制要诀
- 【课堂练习】：手绘自我介绍思维导图
- 【案例赏析】世界思维导图大赛优秀作品赏析
- 【实战应用】团队共创：设计新产品的新包装
四、多维度思考方式综合应用
- 1. 垂直思考：提升大脑的推演能力和记忆力
- 2. 创新思考：提升大脑的创意能力和问题解决能力
- 3. 脑力开花：工具模型的应用让创意更有思路
- 4. 记忆导图：雷斯托夫效应、首因效应，近因效应
- 【案例讨论】：不同思考方式在职场中的灵活应用
- 【课堂练习】：我中奖啦！
创意整理——找出金点子
一、整理
二、修整
三、优化
- 【课堂练习】结合创意点子，进行整理、修整和优化
创新评估——落地转化
内容重点
- 思考帽评估法
- 指标评分法
- 第三选择法
- 国家版权局 版权课程作品登记证书
适合对象
高层管理者中基层管理者高潜员工等
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- 创新思维——跳出局限和创新焦点——聚焦问题会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 人工复核有抓手：创意激发——想出更多的点子相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时，最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起创新思维——跳出局限、创新焦点——聚焦问题和创意激发——想出更多的点子，先把可落地路径说清楚。
课程时间
2天，12小时
授课方式
理论讲授（20%）、案例分析（30%）、小组研讨（20%）、实操练习（30%）
课程内容重点
01创新思维——跳出局限
02创新焦点——聚焦问题
03创意激发——想出更多的点子
04创意发散——思维导图的绘制与呈现
讲师介绍
课程差异说明
本课程页面围绕《创新思维技术与工具》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
高层管理者中基层管理者高潜员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；创新思维——跳出局限和创新焦点——聚焦问题会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授（20%）+案例分析（30%）+小组研讨（20%）+实操练习（30%） ，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
