创新思维与TRIZ创新方法

创新思维与TRIZ创新方法适合带着现有问题进入课堂,通过创新靠等灵感、碰运气,缺乏可持续性把做法和跟进节奏校准清楚

2天 质量管理

课程大纲

课程总览

1.1 企业创新的3大典型困境
  • 1. 1.1灵感依赖症:创新靠等灵感、碰运气,缺乏可持续性
  • 1. 1.2矛盾无解困局:技术/业务矛盾突出,要么妥协要么放弃
  • 1. 1.3试错低效陷阱:反复试验却收效甚微,成本高、周期长
1.2 创新困境的核心根源剖析
  • 1. 2.1思维局限:陷入经验惯性,看不到多元解法
  • 1. 2.2方法缺失:没有系统化工具,创新沦为盲目尝试
  • 1. 2.3方向偏差:脱离业务实际,创新与盈利目标脱节
1.3 工具及其应用
  • 1. 3.1
  • 工具:创新困境诊断清单(个人/团队双维度)
  • 1. 3.2
  • 讨论:你所在企业的创新最大痛点是什么?
  • 2. TRIZ解码:如何用创新公式替代灵感撞大运?
2.1 TRIZ的核心逻辑:从偶然创新到必然创新
  • 2. 1.1TRIZ的本质:解决矛盾的科学方法论
  • 2. 1.2TRIZ与创新型经营管理系统:进化力的底层工具支撑
  • 2. 1.3跨行业验证:TRIZ为何能适配80%的创新场景?
2.2 创新思维重构:打破认知边界的4大维度
  • 2. 2.1逆向思维:从问题结果倒推解决方案
  • 2. 2.2系统思维:跳出单点问题,看到全局关联
  • 2. 2.3跨界思维:借鉴其他行业经验,迁移创新
  • 2. 2.4破界思维:打破不可能的认知局限
  • 2. 3
  • 工具:TRIZ思维激活卡片
  • 3. 矛盾拆解:如何精准找到创新的核心靶点?
3.1 创新的本质:解决不可调和的矛盾
  • 3. 1.1技术矛盾:性能提升与成本控制的冲突
  • 3. 1.2物理矛盾:同一参数的双向需求冲突
  • 3. 1.3业务矛盾:短期盈利与长期创新的平衡
3.2 矛盾识别的3步实操法
  • 3. 2.1问题聚焦:从复杂现象中提炼核心矛盾
  • 3. 2.2参数定义:明确矛盾双方的关键指标
  • 3. 2.3优先级排序:锁定影响最大的核心矛盾
3.3 工具应用:TRIZ矛盾矩阵实操演练
  • 3. 3.1
  • 工具:TRIZ矛盾矩阵表(含39个工程参数)
  • 3. 3.2
  • 演练:拆解本企业1个核心技术/业务矛盾
  • 4. 原理赋能:如何快速调用跨行业创新智慧?

适合对象

企业中高层管理者、技术研发负责人、产品创新团队、运营优化骨干、生产管理核心人员

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 现场问题更清楚:TRIZ核心4大创新思维模型,打破传统认知局限,激发跨维度创新灵感
  • 学会运用TRIZ8大核心工具,精准拆解技术/业务矛盾,快速找到突破性解决方案
  • 提升问题分析与解决效率,将创新试错成本降低,缩短创新周期
查看更多收益 收起更多收益
  • 建立问题-分析-创新-落地的闭环思维,将创新能力转化为企业核心竞争力
  • 落地1-2个企业实际问题的创新方案雏形,实现学完即用

课程背景与交付信息

老板总说要创新,团队却总陷灵感枯竭;遇到技术瓶颈,要么靠试错碰运气,要么只能妥协让步;投入大量时间金钱做研发,最终却收效甚微、重复劳动;明明是行业共性问题,却始终找不到突破性解法——这些场景是不是正在你的企业上演?

很多时候,创新难不是因为团队能力不足,而是缺乏一套系统化的创新思维和工具方法,把创新变成了靠天赋、拼运气的偶然事件

在创新型经营管理系统中进化力的核心,正是通过科学方法实现持续改善与突破。本课程融合TRIZ创新方法论与近30年跨行业实战案例,帮你跳出经验依赖,掌握可复制、高效率的创新路径,让企业创新从偶然爆发走向系统涌现

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

011 企业创新的3大典型困境
021灵感依赖症:创新靠等灵感、碰运气,缺乏可持续性
032矛盾无解困局:技术/业务矛盾突出,要么妥协要么放弃
043试错低效陷阱:反复试验却收效甚微,成本高、周期长
052 创新困境的核心根源剖析

讲师介绍

海鑫 讲师头像

海鑫

AI+创新管理领导力实战专家

海鑫,AI+创新管理领导力实战专家,AMT企源前合伙人,六西格玛黑带。开创内生共进系统,累计授课1000+场,辅导项目超2000个,致力于通过创新管理体系驱动组织持续增长与利润提升

新能源化工精密制造互联网高科技精密加工
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课程差异说明

本课程页面围绕《创新思维与TRIZ创新方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理者、技术研发负责人、产品创新团队、运营优化骨干、生产管理核心人员。

学习这门课可以获得什么收益?

掌握TRIZ核心4大创新思维模型,打破传统认知局限,激发跨维度创新灵感;学会运用TRIZ8大核心工具,精准拆解技术/业务矛盾,快速找到突破性解决方案。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配