认知篇——可视化清晰呈现
- 思维导图的逻辑
- 认识思维导图
- 东尼博赞的思考
- 起源故事
- 思维导图的原理
创新思维导图-思维导图及职场中应用适合带着现有问题进入课堂,通过绘制篇——听说读写创新会把做法和跟进节奏校准清楚
网点支行长、基层支行部室经理、团队主管、后备储备人才(需要提升思维导图及创新能力的团队及个人)
经营分析、财务管理或风险合规能力提升需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
如何在这个信息爆炸的时代里,快速精简海量信息,全面分析问题本质,并高效地找到解决方案?思维导图,这一被全球世界五百强企业约6亿人广泛使用的思维工具,正是帮助银行基层管理者实现这一目标的利器
全脑思维,能够让我们更全面地暴露和表达问题,不遗漏任何一个细节;而逻辑思维,则能让我们更精准地挖掘问题的本质,找到问题的根源。将这两者结合,就能够形成强大的思维合力,帮助我们在复杂的银行环境中游刃有余
事实上,众多世界五百强企业,如微软、波音、麦当劳等,都已经将思维导图作为项目规划、团队共创的重要工具。而华为、腾讯、iPhone等互联网巨头企业,也通过思维导图来提升员工的创新思维和系统思维,推动业务的持续创新和发展。巴菲特、比尔·盖茨、孙正义等领军人物,更是将思维导图视为战略发展、运营管理、创新解决的必备工具,助力他们在商海中屡创佳绩
半天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《创新思维导图-思维导图及职场中应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
网点支行长、基层支行部室经理、团队主管、后备储备人才(需要提升思维导图及创新能力的团队及个人)。
先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体;认知篇——可视化清晰呈现和绘制篇——听说读写创新会会被串成一组可练习的风险处置。
课程通常可按半天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配