搭建—自我觉察与结构思考力
- 1. 看到差异
- 2. 审视表达
- 1. 基础神经学:透过现象看本质
- 2. 心理学:人际期望里的皮格马列翁效应
- 1. 定义与起源
- 2. 基本原则
- a.结论先行
- b.以上统下
- c.归类分组
- d.逻辑递进
- 3. 金字塔原理的多场景运用
- 案例分析:乔布斯在斯坦福大学的演讲提纲—金字塔原理的高效运用
塑造—逻辑思考与结构化表达需要接到岗位场景,乔布斯在斯坦福大学的演讲提纲—金字塔原理的高效…和优化—用结构化思考构建故事思维会帮助团队确认边界与后续动作
公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
在当前信息爆炸、决策节奏加快的商业环境中,清晰、精准、高效的沟通是企业核心竞争力的关键。业务骨干作为信息传递与决策推动的中坚力量,常面临信息庞杂、逻辑不清、表达冗长、呈现效果不佳的挑战,影响决策效率与资源协同
你有很多想法,但是开口总是收不住?
你觉得自己说了很多,但听者过耳就忘?
1天,6小时
互动讲述、工具导入、案例分析、情景模拟、实战PK、一对一点评
演讲表达及TTT实战专家
赵倩,演讲表达及TTT实战专家,国际ACIC注册演讲培训师。深耕结构化表达、商务演讲及TTT培养15年,累计助力15000+学员,课程好评率超95%。擅长将媒体专业标准与企业实战结合,服务电力、金融等行业
查看讲师主页本课程页面围绕《结构化思维与综合能力实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司管理者、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士。
对齐学员画像、课堂目标和转化任务,先把训练目标落到真实工作场景;围绕乔布斯在斯坦福大学的演讲提纲—金字…明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用互动讲述+工具导入+案例分析+情景模拟+实战PK+一对一点评,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配