课程总览
- 第一单元:系统思考的来源
- 1. 系统思考来源于管理者第五项修炼
- 2. 组织学习的层次
- 单环学习(single-loop learning)
- 双环学习(doublelearning)
系统思维与全局思考的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业中高层管理人员、项目负责人等
《系统思维与全局思考》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
▲ 为什么看似很好的决策却起不到好的效果?▲ 为什么管理不仅没有改善,反而更糟?▲ 这是因为没有系统思考!▲ 有什么样的思考,就有什么样的行动!
职场乃至人生,都是由一系列的决策组成的。而决策本身的科学性决定了问题最终的解决效果。因此,如何做到科学决策,已日益引起了人们的高度重视。我们知道,决策不只是对备选方案做出选择的刹那,而是一个完整的过程。期间,系统思考则是一种决定其最终成效的至关重要的能力
突破思维定势!面向全局,系统思考,这是新一代管理者的必然选择!更是管理现实的迫切要求!本课程将针对系统思考的现状,进行理论的渗透与技能的提升,通过对系统思维技能的掌握,最终形成习惯,更加高效的科学决策,推动组织的发展!
1天,6小时
内容讲解、提问互动、现场练习、案例剖析、小组PK、情景模拟
创新思维与AI办公提效专家
连建伟,创新思维辅导教练。融合TRIZ与生成式AI,专注创新思维与问题解决、结构化表达及AI办公提效。拥有10年经验,累计授课750+场,赋能学员5万+,助力百余家企业实现认知升级
查看讲师主页本课程页面围绕《系统思维与全局思考》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理人员、项目负责人等。
识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用内容讲解、提问互动、现场练习、案例剖析、小组PK、情景模拟,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配