课程总览
- 开场破冰:一个好心办坏事的故事
洞察——绘制你的问题地图需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
中高层管理者等,需要提升系统思维及应用能力的团队及个人 课程设计
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在迪拜这座全球商业脉搏跳动的中心,管理者们正身处一个前所未有的复杂竞技场。这里不仅是资本、人才和创新的交汇点,更是机遇与挑战激烈碰撞的前沿。瞬息万变的市场需求、日趋白热化的全球竞争、跨文化团队的深度融合,以及颠覆性技术的不断冲击,共同构成了一幅错综复杂的商业画卷
在这样的高动态环境下,传统的、线性的管理思维正面临严峻考验。我们常常发现
一个看似完美的促销方案,短期拉升了业绩,却长期损害了品牌的高端定位。为了控制成本而精简了某项流程,反而导致跨部门协作效率锐减,引发了更大的隐性成本。一个明星员工的离职,竟引发了整个核心项目几近停摆的多米诺骨牌效应
2小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院心理所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《系统性思维-问题分析解决场景化应用》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
中高层管理者等,需要提升系统思维及应用能力的团队及个人 课程设计。
看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕破局——为什么我们总在重复解决同一…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配