TQM-全面质量管理

TQM十大支柱需要接到岗位场景,TQM发展史及管理和任何事情都有可能失败,所以你必须事先做好预防会帮助团队确认边界与后续动作

2天 多版本课程 2 个可选版本 质量管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
TQM-全面质量管理 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

TQM:全面质量管理 可选版本

侧重对象、课时或业务场景不同,可在沟通需求后确定采用。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 思考:任何事情都有可能失败,所以你必须事先做好预防
  • 案例:差不多先生的启示

TQM发展史及管理

一、质量关键
  • 头脑风暴:何谓产品质量?
  • 质量定义:质量是什么?
  • 1. 质量的七大维度
  • 1. 物质方面 2)操作运行方面 3)结构方面 4)时间方面
  • 5. 经济方面 6)外观方面 7)心里、生理方面
  • 2. 产品质量良好的4个条件
  • 1. 功能符合需求
  • 2. 使用性与操作性便利
  • 3. 产要有特色
  • 4. 质量稳定
二、质量发展史
  • 1. 从物勒工名谈质量管理
  • 2. 工业发展简史——三次工业革命
  • 3. 质量管理简史
  • 1. 质量检验 2)质量统计 3)质量改善
  • 4. 质量设计 5)质量管理 6)质量习惯
三、TQM的三全观念
  • 1. 全质量——TQM致力于综合质量最大化的目标
  • 2. 全系统——TQM在整个生产系统中做到彻底的保障体制
  • 3. 全员——TQM由各部门共同推行(客户、供应商、工程、质量、生产、设备)
四、TQM的5个基本特点
  • 1. 全面性:全面质量管理的对象,是企业生产经营的全过程
  • 2. 全员性:全面质量管理要依靠全体职工
  • 3. 预防性:全面质量管理应具有高度的预防性
  • 4. 服务性:企业以自己的产品或劳务满足用户的需要,为用户服务
  • 5. 科学性:质量管理必须科学化,必须更加自觉地利用现代科学技术和先进科学管理方法
  • TQM模型

TQM十大支柱

一、量产性评价
  • 1. 量产评价的3个时机
  • 1. 新产品或零部件
  • 2. 对以前提交产品或零部件不符合项进行纠正时
  • 3. 设计文件、技术规范或材料规范的更改使产品发生了变化.
  • 2. 量产评价的内容:人、机、料、法、环、测、文
  • 工具表单:《量产性评价检查表》
  • 练习:各小组将根据工厂实际现状,凡是有否在课后组织编写公司质量体系
二、标准作业与培训
  • 头脑风暴:质量从哪里来?
  • 案例:麦当劳作业手册、肯德基的炸鸡
  • 1. 标准化的4个目的
  • 1. 技术储备 2)提高效率 3)防止再发生 4)教育训练
  • 2. 标准化的实现路径——培训
  • 讨论:员工哪些需要培训?
  • 1. 教育对人类的贡献:标准知识+人类大脑
三、过程控制
  • 解析:过程流程图
  • 1. 各工序品质控制
  • 工具参考:《检验标准书》
  • 1. 标准样品 2)限度样品 3)首检 4)巡检 5)末检
  • 2. P-FMEA
  • 工具表单:《失效模式分析表》
  • 3. 三不制度
  • 4. 控制计划
  • 5. 过程检验
  • 1. 质检员误差防范
四、检查管理
  • 1. 对质检员误差防范 2. 粗心大意 3. 程序性
五、再生材料管理
  • 1. 混合比率
  • 2. 混合方法
六、长期在库品管理
  • 1. 期限管理 2. 存储环境检查 3. 存储方法检查 4. 定期检验 5. 尽早使用
  • 表单
  • 工具:《安全库存管理表》
七、4M处理
  • 1. 人-作业者的变更 2. 机-设备的变更
  • 3. 料-材料变更 4. 法-方法变更
八、异常管理
  • 1. 抽检方法(抽样方案)
  • 2. 异常判断标准(不合格品控制图)
  • 3. 异常处理程序(制程异常处理程序)
  • 4. 异常处置措施(MRB)

TQM过程控制

一、常见品质异常分析工具
  • 1. 质量管理的五大要素:人、机、料、法、环
  • 2. 生产管理六大要素:人、机、料、法、环、测
二、来料控制
  • 1. 来料检查一般步骤:来料→抽样→判定
  • 2. IQC来料检查常用抽样手法
  • 1. 层次抽样法 2)对角抽样法 3)三角抽样法 4)S型抽样法
三、制程管制
  • 1. 制程管制的8个步骤
  • 1. 确定制造流程——制造流程图
  • 2. 制造流程解析——5W2H
  • 3. 决定管制项目——质量工程图
  • 4. 实施作业标准化——导入教育与训练
  • 5. 管制图表的运用——依据检验记录
  • 6. 制程能力解析——是否符合规格或顾客的要求
  • 7. 问题分析解决——寻找异常原因,采取改善措施
  • 8. 制程之继续管制——延长管制界限
  • 2. 制程管制的3大依据
四、质量预防
  • 演练:写出管理中的品质问题、针对品质问题提出原因分析、针对原因分析给出改善对策
  • 1. 培养人自主管理
  • 1. 三按 2)三自 3)一控 4)三不 5)三分析
  • 演练:结合企业实际,总结企业中可以提高人的品质的实例
  • 2. 预防并提升机品质的7个维度
  • 演练:结合企业实际,总结企业中可以提高机的品质的实例
  • 3. 预防用错料的6个方法
  • 演练:结合企业实际,总结企业中可以提高料的质量的实例
  • 4. 预防并提升法品质的7个方法
  • 演练:结合企业实际,总结企业中可以提高法的质量的实例

TQM两大基石——夯实成果、筑牢防线、不断进取

一、彻底的5S
  • 5. S:整理、整顿、清扫、清洁、素养
  • 2. 日本5S的内涵
  • 1. 精益生活,以精致、节约为荣,拒绝浪费
  • 2. 规则意识,以遵守规则为荣以变通为耻
  • 5. S工作的整洁只是生活的一种延伸
  • 4. 习性以小气、吝啬为荣痛恨浪费
  • 5. 工作态度精益求精,不成功便做鬼
二、全员参与的持续改善活动
  • 持续改善方法:PDCA循环
  • 故事:坚持才能产生伟大
  • 部分授课(项目)照片
  • 北京中船重工《制造企业精细化管理》降本增效
  • 三星视界《问题分析与解决工作坊》(3期)
  • 深圳比亚迪《PMC生产计划与物料控制》(4期)
  • 泰晶科技股份有限公司《QCC改善》(6期)
  • 武汉理工大学《TQM全面质量管理》
  • 格美淇《现场质量管理及6S管理提升》
  • 云南金鼎锌业有限公司《班组长综合能力训练》(10期)

适合对象

生产制造业的研发、设备、品质,生产等部门经理、主任、课长、班长、组长、线长、拉长、领班等中基层管理人

课程定位

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 理解TQM的思想,提高质量意识,掌握品质管理的必备技能
  • 改善动作更具体:TQM的工作方式,改进企业的品质管理体系
  • 标准执行有抓手:TQM的工具、方法和关键点控制
查看更多收益 收起更多收益
  • 制订品质计划,有效交流、沟通品质问题,协调处理品管事务
  • 现场问题更清楚:TQM的操作技法,把握品管进程,理顺各横向部门与品质管理的工作关系
  • 改善动作更具体:5M1E管理与质量控制、质量信息沟通体制建立、有效管理质量改进过程

课程背景与交付信息

随着制造业的竞争越来越激烈,企业的发展正在面临巨大挑战。我们是否经常会为以下问题困扰:员工的品质意识差,产品不良率高,生产返工维修多,经常被客户投诉,制造成本高,工作差错屡改屡犯,管理人员忙乱不堪,材料、备品浪费严重,生产效率不理想。凡此种种情况,主要是由于企业全面质量管理即开展TQM不到位造成品质异常

中国产品质量正处于一个产品升级的转型期,客户、消费者需求正逐步从品牌走向品质,从价格取舍迈向价值获得,这对企业产品质量提升是挑战,更是机遇。把握好时机,对产品进行精耕细作的管理,稳定产品质量、提升产品质量将是所有企业重中之重的工作,也是永恒的管理课题。 对于质量管理,每一个企业都在深度开展,从领导到员工的认知,从制度方案到工具方法的应用,无不是千方百计的想把质量管理,把质量提升,这不可置否

但依然还存在很多问题

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例分析、视频互动、情景模拟、实操演练

课程内容重点

01TQM发展史及管理
02TQM十大支柱
03思考:任何事情都有可能失败,所以你必须事先做好预防
04质量关键
05头脑风暴:何谓产品质量?

讲师介绍

刘超 讲师头像

刘超

精益生产与现场管理效能提升专家

精益生产与安全生产管理实战专家,23年制造业实战经验。曾任华为项目总监、歌尔声学品质总监,国家EHS认证咨询师。擅长构建精益质量体系与安全文化,辅导近500家企业,累计培训数千人次。可结合化工/制造业精益生产版方向补充授课视角,聚焦化工行业精益生产、质量控制

制造业电子电器汽车行业轻工食品化工能源机械仪表
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

生产制造业的研发、设备、品质,生产等部门经理、主任、课长、班长、组长、线长、拉长、领班等中基层管理人。

学习这门课可以获得什么收益?

理解TQM的思想,提高质量意识,掌握品质管理的必备技能;掌握TQM的工作方式,改进企业的品质管理体系。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用