“坚定理想信念,践行正确政绩观” 党建沙盘课程

理论奠基与阐释正确政绩观、权力观内涵与本质,分析错误观念…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

0.5-1天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、阐述新时代对干部理想信念、政绩观权力观及政治能力的要求,结合 中国式现代化建设河北篇章 说明课程意义
二、理论奠基
  • 1. 理想信念理论:讲解马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想内涵与联系,剖析理想信念对共产党人的重要性
  • 2. 政绩观权力观理论:阐释正确政绩观、权力观内涵与本质,分析错误观念表现与危害
  • 3. 政治能力理论:解读政治能力要素与提升路径,结合新发展理念说明其在推动高质量发展中的作用
三、案例剖析
  • 1. 正面案例:展示河北地区践行正确理念推动发展的成功案例,如某地区干部坚定理想信念,积极推动绿色产业发展,实现经济增长与生态保护双赢;某干部树立正确政绩观,深入基层调研,解决群众…
  • 2. 反面案例:分析因理想信念缺失、政绩观偏差导致工作失误的案例,如某干部盲目追求 GDP,忽视生态环境,造成严重后果;某干部为追求个人政绩,搞形象工程,浪费公共资源
  • 3. 小组
  • 讨论:组织学员讨论案例,分析经验教训,引导思考如何在工作中避免类似问题
四、沙盘推演
  • 1. 情景设定:以 中国式现代化建设河北篇章 为背景,设定某地区经济社会发展场景,学员分组扮演不同角色,如地方领导干部、部门负责人、基层党员等,面临产业升级、民生改善、生态保护等任…
  • 2. 任务布置:各小组需制定发展战略与工作计划,在有限资源下平衡经济发展、社会民生与生态环保关系,完成设定任务目标
  • 3. 规则说明:明确推演规则,包括资源获取与分配、任务完成标准、考核指标等,强调遵守规则与团队协作重要性
  • 4. 多轮多组推演:进行多轮多组推演,每轮结束后小组反思总结,调整策略,教师适时引导,让参训团队运用理论知识解决实际问题
五、总结升华
  • 1. 小组汇报:各小组汇报推演成果,分享经验体会,反思问题不足
  • 2. 教师点评:教师总结点评各小组表现,梳理课程重点内容,强调坚定理想信念、践行正确政绩观权力观及提升政治能力的要点与方法
  • 3. 行动规划:引导学员制定个人行动规划,明确如何将课程所学应用到实际工作中,推动党建与业务融合发展
  • 课程小结

适合对象

各领域各行业各单位青年干部、员工

课程定位与主要问题

《“坚定理想信念,践行正确政绩观” 党建…》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 了解青年人理想信念、精神追求、党性修养的重要性
  • 领悟中国共产党对党员领导干部素质要求
  • 协同风险更可见:新时代对年轻人尤其是年轻共产党员的历史责任
  • 全面增强听党话跟党走的思想自觉与行动自觉

课程背景与交付信息

在新时代背景下,年轻干部是党和国家事业发展的生力军。然而,部分年轻干部存在理想信念不坚定,政绩观、权力观偏差等问题。为贯彻落实党中央对干部队伍建设的要求,助力 中国式现代化建设河北篇章,特设计此党建沙盘课程,旨在通过沉浸式学习,全面提升干部素养,推动党建与业务深度融合,促进河北高质量发展

一代人有一代人的担当,一代人有一代人的使命

课程时间

0.5-1天

授课方式

课堂讲授(线下)、视频播放、案例分享、互动讨论

课程内容重点

01理论奠基
02政绩观权力观理论:阐释正确政绩观、权力观内涵与本质,分析错误观念表现与危害
03案例剖析
04沙盘推演
05总结升华

讲师介绍

周城 讲师头像

周城

党建智库与宏观战略专家

周城,党建智库与宏观战略专家,高级政工师。拥有42年军队及央企党务工作经验,曾任大型央企党建领导职务。擅长党建品牌建设、国防安全教育及国际形势分析,为数百家企事业单位提供系统化培训与咨询,辅导上百个党建项目落地

政府国企金融银行电力能源通信交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《“坚定理想信念,践行正确政绩观” 党建沙盘课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各领域各行业各单位青年干部、员工。

学习这门课可以获得什么收益?

了解青年人理想信念、精神追求、党性修养的重要性;领悟中国共产党对党员领导干部素质要求。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5-1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授(线下)+视频播放+案例分享+互动讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配