正本清源——构建创新评审的战略基石 (1.5小时)
- 核心理念:从避免失败到管理风险,拥抱不确定性的范式转变
- 创新项目的不确定性特质:与技术、市场、团队相关的未知因素
- 评审的核心矛盾:如何平衡有价值的突破潜力与实现的可能性?
- 资助机构定位:贵州烟草的战略方向与可投入资源(资金、人才、政策)分析
- 评审的根本目的:是筛选还是培育?或是二者结合?
- 演练:小组讨论——基于贵州烟草的战略重点,我们应重点鼓励哪几类创新项目?并简述理由
正本清源——构建创新评审的战略基石先把对象、任务和边界讲清,庖丁解牛——解析创新评审的核心维度再帮助团队对齐现场处理口径
评审专家 课程设计:20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
在当前深化供给侧结构性改革、推动高质量发展的宏观背景下,中国烟草行业面临着市场需求多元化、技术进步加速、社会责任要求日益提高等多重挑战。创新已成为驱动行业持续健康发展的核心引擎。作为全国重要的战略性支柱产业,如何高效、精准地配置创新资源,确保创新投入能够转化为实实在在的竞争力和价值,是摆在所有烟草企业,特别是像贵州烟草这样处于关键发展时期的企业面前的重大课题
传统的项目评审逻辑往往侧重于技术可行性和短期回报,难以有效评估和管理创新项目所固有的高度不确定性和风险。创新项目的评审,其核心使命在于识英才于未显之时,即系统性地甄别出那些兼具突破性潜力与合理成功路径的优质项目,同时包容失败、管理风险。这要求评审者具备一套全新的思维模式和专业的分析工具,能够在看似矛盾的目标间(如新颖性与可行性、高风险与高潜力)做出明智的权衡与判断
本课程正是基于这一迫切需求而设计。我们深入结合贵州烟草作为烟叶原料重要产区、以及其在新型烟草制品、产业链现代化升级等领域的战略布局,聚焦评审逻辑这一决定创新成败的关键环节。课程旨在帮助贵州烟草的中高级管理者跳出传统思维定式,构建一套科学、系统、动态的创新项目评审框架。通过理论剖析、案例研讨和实战演练,引导学员掌握从战略定位、价值维度分析到流程机制设计的全链条评审能力,从而提升贵州烟草整体创新决策的质量与效率,为培育具有重大价值的突破性成果、最大化创新投资回报奠定坚实的智力基础
1天,6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
创新思维与数智化效能专家
创新思维与数智化效能专家。中科院行为沟通所硕士,AI创新专家。专注创新思维与数智化效能十余年,融合AI技术与思维工具。累计培训超2000场,服务300+企业,课程好评率97%
查看讲师主页本课程页面围绕《创新项目评审逻辑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合评审专家 课程设计:20%模型讲授 + 25%镜例分析 + 30%场景演练 + 15%学员汇报 + 10%复盘等需要系统提升相关能力的人群
确立评审新思维:深刻理解创新项目评审与传统项目评审的本质区别,建立以价值发现和风险管控为核心的评审新范式,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配