供电企业班组建设提升培训

供电企业班组建设提升培训适合带着现有问题进入课堂,通过管理者能力提升方法拆解:掌握关键工具和操作步骤把做法和跟进节奏校准清楚

2天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 课程模块
  • 模块内容
  • 模块目标
  • 第一模块
  • 角色定位,素养提升

适合对象

供电企业班组长、供电所长及班组长

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:电力行业班组长在企业中应有的角色定位与要求
  • 提升电力行业新型班组长所必需的胜任素质能力
  • 反馈辅导有抓手:班组日常管理的有效工具
  • 建立高效运转的班组日常管理模式
  • 培育优秀班组长,创建班组建设标杆班组

课程背景与交付信息

班组长是兵头将尾,基层团队的核心骨干及管理者,职位虽不高但责任重大。企业各项规章制度的落实在班组;各项生产任务的完场看班组;企业文化建设也是班组先行;企业执行力推进的主力军也是班组。班组长是上级与下级沟通的桥梁,是班员与班员、领导与员工之间联系的纽带,发挥着不可忽视的重要作用

班组如何贯彻落实核心价值观?

班如何围绕公司部门战略计划制定和落实工作计划?

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理者能力提升场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者能力提升方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者能力提升实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

何兴胜 讲师头像

何兴胜

中国实战型执行管理专家

中国实战型执行管理专家,专注中层管理、执行力与领导力提升。拥有十余年授课咨询经验,曾任多家世界500强企业指定培训师,具备深厚的一线管理与高层决策背景,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

制造业电力能源金融银行通信烟草房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《供电企业班组建设提升培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

供电企业班组长、供电所长及班组长。

学习这门课可以获得什么收益?

明确电力行业班组长在企业中应有的角色定位与要求;提升电力行业新型班组长所必需的胜任素质能力。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配