TRIZ创新与全息经营核算

TRIZ创新与全息经营核算适合带着现有问题进入课堂,通过月底才知盈亏,过程优化无据可依把做法和跟进节奏校准清楚

2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

1.1 企业经营的4大核心痛点
  • 1. 1.1核算滞后:月底才知盈亏,过程优化无据可依
  • 1. 1.2成本模糊:费用黑洞隐蔽,资源投入低效浪费
  • 1. 1.3创新盲动:试错成本高企,创新与盈利脱节
  • 1. 1.4协同缺失:财务与业务割裂,数据难撑决策
1.2 痛点背后的核心根源
  • 1. 2.1核算思维陈旧:仍停留在记账,而非经营导航
  • 1. 2.2创新方法缺失:没有系统化工具,依赖灵感与运气
  • 1. 2.3逻辑闭环断裂:经营核算与创新优化互不关联
1.3 工具及其应用:如何通过核算+创新实现利润提升?
  • 1. 3.1
  • 工具:经营痛点诊断清单(核算+创新双维度)
  • 1. 3.2
  • 讨论:你所在企业在核算或创新中最头疼的问题是什么?
  • 2. 核心理念:全息核算与TRIZ创新如何双轮驱动?
2.1 全息经营核算:不止于算账,更是经营导航
  • 2. 1.1全息核算的本质:实时、全员、全链路的利润可视化
  • 2. 1.2与传统核算的区别:从事后统计到事前预判+事中管控
  • 2. 1.3创新型经营管理系统中的定位:盈利力的核心落地工具
2.2 TRIZ创新:不止于灵感,更是问题破解公式
  • 2. 2.1TRIZ的核心逻辑:从盲目试错到科学创新
  • 2. 2.2与传统创新的区别:基于跨行业规律,精准解决矛盾
  • 2. 2.3与全息核算的协同:用数据找问题,用创新解问题
2.3 实战认知:双轮驱动的盈利增长逻辑
  • 2. 3.1
  • 工具:双轮驱动逻辑图(含核算与创新的协同节点)
  • 2. 3.2
  • 演练:梳理本企业核算数据-创新方向的关联点
  • 3. 全息核算:如何及时看清利润真相?
3.1 全息核算的3大核心要素
  • 3. 1.1数据全面性:覆盖12类核心数据源,无死角捕捉经营动态
  • 3. 1.2核算实时性:AI驱动的动态核算,及时刷新盈亏数据
  • 3. 1.3颗粒度精细:最小经营单元核算,精准定位利润源与成本点
3.2 全息核算的实操步骤
  • 3. 2.1数据采集:自动抓取ERP、供应链、财务等多系统数据
  • 3. 2.2规则构建:搭建微阿米巴核算模型,适配企业业务
  • 3:2.3可视化呈现:手机端+PC端仪表盘,全员及时查看经营结果

适合对象

企业中层管理者、财务负责人/骨干、业务部门负责人、运营优化团队、技术/产品创新骨干

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 1 企业经营的4大核心痛点和月底才知盈亏,过程优化无据可依会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:费用黑洞隐蔽,资源投入低效浪费相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

利润数据滞后,月底才知赚没赚,错失优化时机;成本黑洞隐蔽,钱花在哪说不清,浪费严重却无从下手;创新停留在口号,遇到问题只会试错,投入大却难见实效;经营与创新脱节,要么只顾赚钱忽略长期进化,要么盲目创新脱离盈利本质——这是不是你企业的常态?

很多时候,企业缺的不是赚钱的意愿,而是实时看清利润的核算能力,以及精准解决问题的创新方法。创新型经营管理系统的核心逻辑,正是用全息核算夯实盈利根基,用TRIZ创新驱动持续进化

本课程将两大核心能力深度融合,帮你告别糊涂账与瞎创新,实现核算可视化、创新可落地、盈利可持续

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

011 企业经营的4大核心痛点
021核算滞后:月底才知盈亏,过程优化无据可依
032成本模糊:费用黑洞隐蔽,资源投入低效浪费
043创新盲动:试错成本高企,创新与盈利脱节
054协同缺失:财务与业务割裂,数据难撑决策

讲师介绍

海鑫 讲师头像

海鑫

AI+创新管理领导力实战专家

海鑫,AI+创新管理领导力实战专家,AMT企源前合伙人,六西格玛黑带。开创内生共进系统,累计授课1000+场,辅导项目超2000个,致力于通过创新管理体系驱动组织持续增长与利润提升

新能源化工精密制造互联网高科技精密加工
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课程差异说明

本课程页面围绕《TRIZ创新与全息经营核算》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中层管理者、财务负责人/骨干、业务部门负责人、运营优化团队、技术/产品创新骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握TRIZ6大核心创新工具,能快速拆解经营/技术矛盾,生成3-5个突破性解决方案,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配